Задание
все требования указаны в файле, кратко: оригинальность 80%, 11 кегль, 1,5 интервал. оформление необязательно, с этим справлюсь самостоятельно, важен только сам текст + список источников и литературы (4 полных страница текста ворд, библиография отдельно) не для публикации, для зачета сноски на источники 4 страницы текста чистого
Были нюансы, оформление не по требованиям. доделал. защитился. спасибо.
Заказ выполнен прекрасно, без нареканий. Все требования были выполнены, статья составлена грамотно, очень довольна. Большое спасибо!
Спасибо за такую работу. Сделано за короткое время и все качественно.
Огромное спасибо! Всё отлично! Выполнили всё требования преподавателя.
Замечательно выполнена работа! Все сделано раньше срока и проверка на антиплагиат показала 84%. Большое спасибо за работу!
Спасибо за статью Все как всегда четко, быстро и на хорошем уровне!
Молодцы, всё хорошо! Иногда хочется подешевле
статья вышла в журнал
Тип: Статья
Предмет: Управление персоналом
Проблемы управления человеческими ресурсами региона
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Статья
Предмет: Управление персоналом
Управление социальнопсихологическим климатом организации
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Статья
Предмет: Управление персоналом
Организация внутреннего контроля в компании
Стоимость: 2400 руб.
Понятие видов конкуренции и типов рыночных структур идентичны и взаимозаменяемы. Выделяют их по некоторым факторам: по количеству присутствующих на рынке компаний, иными словами степени концентрации продавцов; степени однородности или дифференциации предлагаемой компаниями продукции; степени зависи….
Читать дальшеГоворя о микроэкономике, возникает вопрос относительно того, почему рыночная экономика не впадает в состояние полного хаоса? Ответ на этот вопрос лежит на поверхности: хаос блокируют и не дают ему распространяться конкуренция, система рынков и цен, которые обеспечивают действие конкурирующих механи….
Читать дальшеСтраны Европы, которые входят в Европейский союз, рассматриваются как промышленно развитые. Одновременно с этим по уровню технологического развития и масштабам экономической деятельности, структуре производства, качеству жизни населения они глубоко интегрированы и их можно классифицировать в нескол….
Читать дальшеВсе виды планов на предприятии систематизируются по основным классификационным признакам, как уровень управления, методы обоснования, время действия, сфера применения, стадии разработки, степень точности, содержание и пр.В соответствии с уровнем управления в зависимости от числа линейных звеньев на….
Читать дальше
