Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать эссе по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Прошу передать благодарность автору, работа выполнена высоко профессионально!
Все написали хорошо, у преподавателя не было замечаний , зачет сдала , все супер быстро и в срок
Задание было выполнено в срок. Автор работы быстро отвечал на поставленные вопросы и быстро решали поставленную задачу!
Спасибо больше за отличную работу. Выполнено в срок и соблюдены все условия.
здравствуйте, преподаватель оценил на высший балл, спасибо!!!))
Были допущены ошибки по оформлению, и уникальность по итогу была не 70 а 64,но в целом хорошо
Работа принята, без замечаний. Очень высокий процент авторского текста. Спасибо автору
отличная работа, большое спасибо.!!!!
Работа выполнена в срок, преподавателем оценена на высокий балл.
Получила работу (эссэ), довольна! Но один маленький нюанс - использованная литература не указана в тексте в квадратных скобках, а я просила. Спасибо!
В настоящее время вопросы управления персоналом становятся все более актуальными для современных организаций. Одним из методов организационных изменений, который приобретает все большую популярность, является коучинг. В данном эссе рассматривается эффективность применения коучинга в контексте управления персоналом на примере ОАО РЖД.
Коучинг как метод управления персоналом предполагает активное вовлечение сотрудников в процесс саморазвития, повышения квалификации и достижения поставленных целей. Применение коучинга может помочь организации не только решить текущие проблемы, но и создать благоприятную атмосферу в коллективе, способствующую инновациям и развитию.
Однако, несмотря на данные проблемы, перспективы применения коучинга в управлении персоналом огромны. Качественно реализованный процесс коучинга способен повысить мотивацию сотрудников, улучшить коммуникацию в коллективе, а также увеличить результативность труда и повысить уровень удовлетворенности работой.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему управление персоналом в образовательных организациях
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему мои эффективные и неэффективные решения
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Функциональные особенности управления производством
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Почему я достоин повышения в должности
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Организация как общественный инструмент формальная система и человеческая общность
Стоимость: 400 руб.
Кривая жизненного цикла изделия – представленные в графическом виде этапы жизни продукта от момента появления на рынке до ухода с него.По сути, это модель того, как реагирует рынок на продукт на протяжении какого-то времени. Независимая переменная – это время. А зависимые – сбыт, прибыль и затраты.….
Читать дальшеОборотные средства – это денежные средства, которые авансированы в оборотные производственные фонды и фонды обращения.Фонды обращения предприятия являются частью имущества организации. Материальные оборотные средства с каждым годом увеличиваются несмотря на то, что их доля в структуре национального….
Читать дальшеМаркетинг сегодня – важная деталь любого предприятия. Практическая реализация маркетинга – залог устойчивого и планомерного развития компании, успешного функционирования на рынке. Таким образом, под деятельностью маркетинга принято понимать всякую деятельность компании, фирмы, предприятия, организа….
Читать дальшеУчет труда и его оплаты имеет свою цель и задачи, в которые необходимо включить:Учет труда и его оплаты на предприятии осуществляется в соответствии с основными нормативными документами в процессе регулирования отношений государством. Бухучет заработной платы и его регулирование проводятся под конт….
Читать дальше
