Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать эссе по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Очень хорошая работа! Получила зачет автоматом. Спасибо исполнителю)
Получил положительную оценку, спасибо менеджеру за сопровождение, а автору за работу!
Все написали хорошо, у преподавателя не было замечаний , зачет сдала , все супер быстро и в срок
Огромнейшая благодарность за быстрый отклик и такое быстро выполненное задание!! Всё написано максимально простым и понятным, но в то же время всё полностью соответствует теме, что просто замечательно. Вы супер!!
Спасибо большое за работу, все качественно и в срок!
Работа выполнена в срок. Все хорошо, спасибо.
Спасибо за работу. Единственное, много статистики. Мне нужно было описать трагедию и боль народа... трогательными словами
Отличная работа! Все хорошо расписано, соответствует требованиям
Работа выполнена в срок, преподавателем оценена на высокий балл.
Получила работу (эссэ), довольна! Но один маленький нюанс - использованная литература не указана в тексте в квадратных скобках, а я просила. Спасибо!
В настоящее время вопросы управления персоналом становятся все более актуальными для современных организаций. Одним из методов организационных изменений, который приобретает все большую популярность, является коучинг. В данном эссе рассматривается эффективность применения коучинга в контексте управления персоналом на примере ОАО РЖД.
Коучинг как метод управления персоналом предполагает активное вовлечение сотрудников в процесс саморазвития, повышения квалификации и достижения поставленных целей. Применение коучинга может помочь организации не только решить текущие проблемы, но и создать благоприятную атмосферу в коллективе, способствующую инновациям и развитию.
Однако, несмотря на данные проблемы, перспективы применения коучинга в управлении персоналом огромны. Качественно реализованный процесс коучинга способен повысить мотивацию сотрудников, улучшить коммуникацию в коллективе, а также увеличить результативность труда и повысить уровень удовлетворенности работой.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему управление персоналом в образовательных организациях
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему мои эффективные и неэффективные решения
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Функциональные особенности управления производством
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Почему я достоин повышения в должности
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Организация как общественный инструмент формальная система и человеческая общность
Стоимость: 400 руб.
Кривая жизненного цикла изделия – представленные в графическом виде этапы жизни продукта от момента появления на рынке до ухода с него.По сути, это модель того, как реагирует рынок на продукт на протяжении какого-то времени. Независимая переменная – это время. А зависимые – сбыт, прибыль и затраты.….
Читать дальшеОборотные средства – это денежные средства, которые авансированы в оборотные производственные фонды и фонды обращения.Фонды обращения предприятия являются частью имущества организации. Материальные оборотные средства с каждым годом увеличиваются несмотря на то, что их доля в структуре национального….
Читать дальшеМаркетинг сегодня – важная деталь любого предприятия. Практическая реализация маркетинга – залог устойчивого и планомерного развития компании, успешного функционирования на рынке. Таким образом, под деятельностью маркетинга принято понимать всякую деятельность компании, фирмы, предприятия, организа….
Читать дальшеУчет труда и его оплаты имеет свою цель и задачи, в которые необходимо включить:Учет труда и его оплаты на предприятии осуществляется в соответствии с основными нормативными документами в процессе регулирования отношений государством. Бухучет заработной платы и его регулирование проводятся под конт….
Читать дальше
