Задание
объем 15 страниц
Отметка за работу 4. Комментариев преподаватель не оставил. Все оформлено. Все прислали вовремя.
Автор выполнил всё в указанные сроки и проделал качественную работу, которую оценили на отлично
Работу выпоонилр в срок. Были доработки,все исправляли. Оценили на 4, я довольна) Спасибо большое ☀️
Осталась довольна выполненной работой ! Сроки выполнения соблюдены , все мелочи исправлены . Спасибо большое!
Заказал работу (вечернее отделение четвертый курс медицинский колледж "сестринское дело")! При проверке куратором, получил отзыв, что это - очень хорошая работа! Самостоятельно подготовил презентацию к курсовой! На защите работы получил оценку "отлично"! Председатель комиссии, сказала, что это "самая путевая работа из всех, ставим отлично!" Не пожалел, что обратился за помощью на данный сайт, все мои условия для выполнения работы были исполнены! Советую!
Поставил бы 5, если бы было без доработки.
Работа сдана, претензий к работе и к заказу нет и надеюсь не будет от института) Спасибо
Большое спасибо ! Курсовая работа сдана успешно !
спасибо вам большое, все сделано точно в срок. сайт где действительно не обманывают и помогают.
Спасибо Большое за корректировку работы,выполнили быстро. Не знаю чтоб я без вас делала)))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше