Задание
Общий объем не установлен . Только водная часть 10 страниц , остальное надо раскрыть по плану . План сейчас приложу . Таблицы и схемы обязательно с выводами Первое предприятие: ООО "ХОЛСИМ (РУС) СМ" ИНН 5022050558/ КПП 502201001 Юридический адрес 140414, Московская область, г. Коломна, ул. Цементников, д. 1
Работа немного задержана, но в целом все нормально, оценка положительная
Мы очень довольны вашей работой, спасибо вам огромное.
Всё во время сделано, почти что всё было сделано по договорённости, но мы с менеджером сразу всё разрешили. Защитила курсовую работу на 5, хороший анализ исследования и просто отлично были подобраны примеры. Но был всего один минус: было заметно, что автор уже никак не хочет работать и вносить правки, но это было решено, конечно не сразу. Хотелось бы, чтобы было более уважительное и ответственное отношение не только к заказчику, но и к самой работе.
спасибо автору за работу и терпение, не думала что будет так всё сложно. Теперь все зависит от защиты, но сын постарается.
Большое спасибо! Очень помогли. Работа выполнена качественно. Проверку прошла
Спасибо за качественно проделанную работу, если преподаватель будет доволен, то в будущем обязательно воспользуюсь услугами этого сайта.
Сделали все довольно в быстром режиме, расчеты приняли с первого раза, быстро смогли исправить требования преподавателя по чертежу.
Преподаватель проверила курсовую работу, ничего не нужно корректировать, все отлично. Поставила высшую оценку за работу, спасибо Вам большое))))))
ЛУЧШИЕ!!!!
С доработкой не было никаких проблем. Все сделано и зачтено преподавателем!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Управление активными операциями коммерческого банка
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Анализ проблем учета риска в принятии управленческих решений
Стоимость: 1600 руб.
Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
