Задание
Курсовая работа по предмету 'Основы управления персоналом'. Тема - на выбор автора 1- 'Набор персонала, его источники и методы отбора', 2- 'Методы отбора персонала. Алгоритм отбора персонала', 3 - 'Стратегия управления персоналом, ее понятие, сущность и принципы формирования'. Объем работы - 35 страниц. Практика на примере организации - сеть клубов 'Worldclass' - фитнес-клубы. Методичек нет. Или в сфере мини-школы танцевальной, или школы балета, танцев (в области педагога-хореографа), либо простая организация - не сложная. Подробно описать фирму, ее цели и функции, то есть практическая часть должна быть подробной.
Большое спасибо за прекрасную работу! Только сегодня преподаватель оценил на "Отлично". работу выполнили быстро, у преподавателя даже вопросов не возникло) Вы лучшие)
Было трудно найти автора для этой работы, но менеджер Татьяна смогла, за что выражаю ей огромную благодарность! Работа выполнена четко по моим требованиям, она была готова даже раньше заявленного срока, как всегда оперативно, а главное - качественно. Спасибо!
Работа была выполнена полностью и в срок . Получила 5 за курсовую . Спасибо. Обязательно буду обращаться еще.
все понравилось, спасибо большое, работа выполнена качественно!!!
Курсовую проверили, все хорошо, на доработку не отправляли. Все выполнено по нормам, замечаний нет. Поставили оценку отлично.
Спасибо!!! Оригинальность на 81% Все сдам))
Большое спасибо сайту Заочник за организованность, возможность понимать, изучать и анализировать. А главное, правильно распределять время на подготовку к экзаменам! Спасибо за качественное выполнение работ авторами, за координацию и доброжелательное отношение, ответственность менеджеров к своей работе! Сайт Заочник мне порекомендал Генеральный директор организации, в которой я работаю, я также рекомендую сайт Заочник своим знакомым, друзьям и коллегам по учебе и работе.
Работа выполнена качественно, авторы работают быстро и с максимальной заботой, о заказчике. Всегда есть, обратная связь и не равнодушное отношение к клиенту. На просьбу подкорректировать работу, Автор отозвался и помог, причем бесплатно. Большое Вам спасибо, что Вы есть!
Все отлично
Спасибо за оперативно и ответственно выполненную работу.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Учёт населения по видам общественно полезной деятельности даёт возможность выделить следующие виды занятости:Продуктивная занятость характерна для сфер общественного материального производства. Она способна приносить работникам трудовой доход, в полной мере исключает проявление скрытой безработицы ….
Читать дальшеОснову классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеГоворя о микроэкономике, возникает вопрос относительно того, почему рыночная экономика не впадает в состояние полного хаоса? Ответ на этот вопрос лежит на поверхности: хаос блокируют и не дают ему распространяться конкуренция, система рынков и цен, которые обеспечивают действие конкурирующих механи….
Читать дальшеОсновной идеей для разработки модели мусорного ящика послужила необходимость обеспечения схемы, которая позволит принимать управленческие решения в организациях, чья деятельность является неопределённой.М. Коэн, Дж. Марс, Дж. Олсен являются авторами организационной неопределённости.Авторы модели, с….
Читать дальшеНалог – это обязательный, индивидуально возмездный платёж, который взимается с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств, которые уходят на обеспечение деятельности государства и/или м….
Читать дальшеРазделение труда является одним из направлений организации труда. По своей сути оно представляет базу для организации производства.Разделение труда – это обособление различных видов трудовой деятельности, разграничение деятельности людей в ходе совместного труда.Правильное разделение труда оказывае….
Читать дальшеДля проведения процедуры аудита требуется разработка специальных инструментальных средств: тестов, таблиц, анкет, опросных листов, которые должны обеспечивать работу аудиторов и также тех, кто им помогает.Ведение документации дает возможность анализа всех действий аудиторов и организацию внутрифирм….
Читать дальшеЕвропейские страны находятся и всегда находились в тесных связях между собой в отношении торгово-экономического развития. На протяжении многих веков создавались предпосылки для их сближения на основе интеграции. Именно из-за этого объединительный процесс, который в 2007 г. наконец увенчался успехом….
Читать дальше
