Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.
Авторам
8-800-350-69-73
Оформить заявку
  1. Помощь студентам
  2. Лента работ
  3. Курсовая работа. Управление коллективом исполнителей

Курсовая работа по экономике предприятия: «курсовая работа. управление коллективом исполнителей»

Курсовая работа по экономике предприятия:

«курсовая работа. управление коллективом исполнителей»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тема - Определение технико-экономических показателей работы АТО Предмет: Управление коллективом исполнителей Кол-во страниц: от 40 до 60 Уникальность: 70% по antiplagiat.ru

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа. Управление коллективом исполнителей
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Экономика предприятия
  • Заявка номерPrivate
  • Стоимость 900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 20.12.2017
Выполнено: 23.12.2017

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления коллективом исполнителей на предприятии
Глава 2. Практические методы и инструменты эффективного управления коллективом в экономическом контексте
Заключение

Список источников

  1. Булыгин В.В. Экономика предприятия. – Москва: Юрайт, 2020. – 432 с.
  2. Иванова Т.В. Управление коллективом в современных организациях. – Санкт-Петербург: Питер, 2018. – 256 с.
  3. Петров А.Н. Теории мотивации и их применение в управлении персоналом. // Журнал «Менеджмент в России», 2021, №3, с. 45-53.
  4. Сидоров К.М. Основы управления человеческими ресурсами. – Москва: Экономистъ, 2019. – 368 с.
  5. Федорова Е.П. Психология управления коллективом. – Казань: Изд-во Казанского университета, 2017. – 290 с.
  6. Государственный стандарт ГОСТ Р 7.0.5-2008. Библиографическая ссылка. – М.: Стандартинформ, 2008.
  7. Зимняя И.А. Психология труда и профессиональная ориентация. – Москва: Академический проект, 2020. – 352 с.
  8. Кузнецова М.В. Лидерство и коммуникативные технологии в управлении персоналом. // Вестник менеджмента, 2019, №2, с. 32-40.
  9. Леонтьев А.Н. Управленческая деятельность: теория и практика. – Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 400 с.
  10. Морозов С.В. Конфликты в коллективе и пути их разрешения. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2021. – 224 с.
  11. Организационное поведение: учебник / под ред. В.В. Соболева. – Москва: КНОРУС, 2022. – 480 с.
  12. Публичный доклад Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о развитии трудовых отношений в 2022 году. – Москва, 2023.
  13. Соколова Н.И. Мотивация персонала в современных компаниях. // Журнал «Экономика и управление», 2020, №5, с. 22-30.
  14. Тарасов Ю.В. Управление коллективом исполнителей. – Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2017. – 310 с.
  15. Чернышев В.Д. Современные методы управления предприятием. – Москва: Инфра-М, 2019. – 360 с.
  16. Шавловский М.П. Развитие управленческих компетенций у руководителей среднего звена. – Санкт-Петербург: Экономика, 2018. – 280 с.
  17. Электронный ресурс: Федеральный портал нормативных правовых актов http://pravo.gov.ru (дата обращения: 12.04.2024).
  18. Электронный ресурс: Статья "Эффективное управление коллективом исполнителей" на портале "HR-эксперт" http://hr-expert.ru/article/2023/management-team (дата обращения: 10.03.2024).
  19. Яковлева Т.С. Управление командой: теория и практика. – Москва: Проспект, 2021. – 344 с.
  20. Юдина О.А. Корпоративная культура как фактор управления коллективом. // Вестник экономики и управления, 2020, №4, с. 55-62.

Цель работы

Целью курсовой работы является разработка эффективных подходов к управлению коллективом исполнителей на предприятии с целью повышения производительности и улучшения организационного климата.

Проблема

Существующая недостаточная эффективность управления коллективом исполнителей обусловлена недостатком комплексного подхода к учету мотивационных и организационных аспектов, что приводит к снижению производительности и качества выполнения задач на предприятии.

Основная идея

Основная идея работы заключается в системном анализе методов управления коллективом исполнителей, выявлении факторов, влияющих на мотивацию и взаимодействие сотрудников, и разработке рекомендаций по оптимизации управления в условиях современного предприятия.

Актуальность

Тема управления коллективом исполнителей актуальна в контексте современных вызовов предпринимательской деятельности, связанных с необходимостью повышения эффективности и адаптации организаций к изменяющимся экономическим условиям и требованиям рынка.

Задачи

  1. Исследовать теоретические основы управления коллективом исполнителей в экономике предприятия.
  2. Проанализировать современные методы и практики управления коллективом в организациях.
  3. Оценить влияние мотивационных факторов на эффективность работы коллектива исполнителей.
  4. Выявить существующие проблемы и барьеры в управлении коллективом на предприятии.
  5. Разработать рекомендации по оптимизации управления коллективом исполнителей для повышения производительности.

Глава 1. Теоретические основы управления коллективом исполнителей на предприятии

Эффективное управление коллективом исполнителей на предприятии основывается на понимании механизмов взаимодействия между сотрудниками и руководством, а также на учете особенностей организационной культуры. Теоретические подходы к управлению коллективом включают рассмотрение мотивационных факторов, структуры коммуникаций и стилей лидерства, которые влияют на производительность и сплоченность команды. Важным аспектом является определение влияния социальной динамики на формирование групповой идентичности и поведения, что способствует оптимизации распределения ролей и ответственности внутри коллектива. Анализ различных моделей руководства позволяет выявлять наиболее адаптивные стратегии управления, учитывающие специфику отрасли и организационную среду, что в конечном итоге повышает эффективность выполнения производственных задач и способствует устойчивому развитию предприятия.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Практические методы и инструменты эффективного управления коллективом в экономическом контексте

Практические методы управления коллективом направлены на синхронизацию целей предприятия с индивидуальными мотивациями сотрудников через применение систем поощрений, обучения и командообразования, что способствует формированию продуктивной организационной культуры. Инструменты, такие как эффективное планирование задач, мониторинг результатов и обратная связь, обеспечивают прозрачность процессов и позволяют корректировать действия исполнителей в режиме реального времени, повышая тем самым адаптивность управления. В экономическом контексте интеграция таких методов способствует оптимизации использования ресурсов, снижению операционных рисков и увеличению производительности труда, что отражается на финансовой устойчивости предприятия. Комплексный подход к управлению коллективом, основанный на анализе специфики отрасли и организационной среды, обеспечивает не только достижение краткосрочных производственных целей, но и развитие долгосрочного потенциала компании в условиях изменяющегося рынка.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Экономика предприятия, на тему «Курсовая работа. управление коллективом исполнителей»

  • Оформляете заявку

    Заявка

  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости

  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата

  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа

  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата

  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении курсовой работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Делопроизводство
Вид работы:  Дипломная работа для колледжа

Заказ был выполнен точно и в срок. И за приемлемую цену. Пришлось кое-что доделать и добавить, ноя и сам не знал об этих требованиях при оформлении заказа. Искренне благодарю. Защита оценена на "отлично"!

Avatar

Евгений

22 Июнь 2026 

Государственное управление
Вид работы: 

Спасибо большое за помощь. Надеюсь, всё будет принято преподавателем на отлично. Успехов вам в вашей не легкой работе.

Avatar

Ольга Кузакова

22 Июнь 2026 

Методика преподавания английского языка
Вид работы: 

Претензий нет, корректировка не требуется. Ещё раз благодарю за оказанную помощь!

Avatar

Алиса Маслова

21 Июнь 2026 

История
Вид работы:  Доклад

Спасибо большое за вашу работу.Вы профессионалы в вашей работе.

Avatar

Яна

21 Июнь 2026 

Все отзывы
Оборотные средства предприятия гостиничного сервиса Предыдущая работа
Особенности управления человеческими ресурсами в странах Западной Европы. Следующая работа
Похожие заявки по экономике предприятия

Тип: Курсовая работа

Предмет: Экономика предприятия

КР по экономике предприятия

Стоимость: 4400 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Экономика предприятия

Оценка деловой активности предприятия на примере ООО Лавка Чудес

Стоимость: 5900 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Экономика предприятия

Совершенствование товарноассортиментной политики на предприятии

Стоимость: 3800 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Экономика предприятия

Анализ рентабельности и прибыли предприятия на примере Получится по ОАО РЖД Либо ООО Интернет Решения это ОЗОН

Стоимость: 5000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Экономика предприятия

Кафедра Экономика промышленности и производственный менеджмент Предмет ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ вариант

Стоимость: 4000 руб.
Теория по похожим предметам
Социально-трудовые отношения
Социально-трудовые отношения Определение 1 Социально-трудовые отношения – это объективно имеющиеся взаимозависимость и взаимодействие между фигурами этих связей по поводу реализации процессов, которые определены трудовой деятельностью и сконцентрированы на повышении качества уровня жизни. Одновре...
Читать дальше
Организация рабочих мест
Рабочее место Определение 1 Рабочее место – это зона трудовых действий конкретного работника или рабочей бригады, которая оснащена всем необходимым для выполнения производственного задания или дополнительной обязанности. Оснащённость рабочего места и его организации оказывает прямое воздействие н...
Читать дальше
Кооперация труда
Кооперация труда Разделение труда не имело бы смысла без кооперации труда. Определение Кооперация труда – это объединение, слаженность рабочих воздействий некоторых работников, производственных коллективов, национальных хозяйств в ходе процесса воспроизведения материальных и духовных благ. Самое ...
Читать дальше
Федеральные налоги
Налог на прибыль организаций Определение 1 Налог на прибыль организаций – это федеральный налог, который взимается с 1.01.2002 г. на основании гл. 25 части второй НК РФ. Замечание 1 Данный налог заменил налог на прибыль для организаций, который взимался до этого момента. Налогоплательщики, объект...
Читать дальше
Все похожие статьи
Тесты по предмету «экономике»
Тест по теме «Тест по теме «Рынки факторов производства (ресурсов)»»
Вопрос:
Условие максимизации прибыли фирмой при использовании ресурса А: MRC
Варианты ответа:
  1. где Р
  2. а
  3. фирма приобретает ресурс А на совершенно конкурентном рынке
  4. a
  5. MRP
  6. ревращается в равенство Р
  7. фирма реализует продукцию на совершенно конкурентном рынке
  8. фирма реализует продукцию на несовершенно конкурентном рынке
  9. фирма приобретает ресурс А на несовершенно неконкурентном рынке
  10. цена ресурса А, в том случае, если:
Вопрос:
Конкурентная фирма, стараясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если:
Варианты ответа:
  1. величина предельного продукта в денежном выражении растет
  2. предельных продукт труда в денежном выражении меньше, чем ставка заработной платы
  3. величина предельного продукта в денежном выражении снижается
  4. общая выручка меньше общих издержек
  5. предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы
Перейти к тесту
Тест по теме «Экзаменационные тесты по дисциплине «Макроэкономика». Тест 10»
Вопрос:
Какие из перечисленных агрегатных величин не используются при определении
Варианты ответа:
  1. проценты, выплачиваемые предпринимателями за каптал, порученный в кредит
  2. рентный доход
  3. зарплата и жалованье
  4. государственные трансфертные платежи
  5. объема национального дохода?
  6. прибыль корпорации
Вопрос:
Что из перечисленного относится к понятию «инвестиции» в системе национальных счетов?
Варианты ответа:
  1. любое количество накопленного дохода, которое не направляется на сбережение
  2. все предыдущие ответы неверны
  3. все предыдущие ответы верны
  4. любая покупка облигации
  5. любая покупка акции
Перейти к тесту
Все тесты по экономике

Предложение актуально на 04.08.2026