Задание
Тема: трудовые ресурсы, персонал, трудовой потенциал организации Целевые установки: Исследовать проблемы трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Показать особенности персонала и трудового потенциала организации Вооруженных Сил РФ. Нужна презентация и доклад
Прекрасный автор. Всё выполняла в срок и своевременно исправляла работу. Спасибо большое!
Приняли курсовую с первого раза, сразу на 5! Спасибо вам огромное! Большие профессионалы!
Всё очень быстро, оригинальность выше средней, оценка со стороны вуза отлично!
Все прошло замечательно! Быстро, качественно! Курсовая на 5! Спасибо))
все супер, оригинальность 81% , поставили 4, я очень рад, спасибо
Всё выполнено качественно и быстро, спасибо!
Все было очень хорошо. Получил отлично
Все супер
Защита на отлично.Спасибо!
Были проблемы с работой, но только по вине автора, которого поменяли. Менеджер Волкова Анастасия всегда отвечала и была на связи. Спасибо большое за работу.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Основой школы человеческих отношений является перенос центра тяжести в управлении задач на человека. Такая система зародилась в современном менеджменте в 1930-е гг. вместе с традициями школы поведенческих наук, которые активно развиваются в сегодня в современном мире. По воззрениям школы человеческ….
Читать дальшеБлагодаря счету 99 «Прибыли и убытки» организация может проводить учет конечного финансового результата, собирая данные о состоянии деятельности предприятия за отчетный период (равен одному году). Данный счет можно охарактеризовать как активно-пассивный. Его сальдо демонстрирует финансовый результа….
Читать дальшеМаркетинг изучает потребности, сформированные рынком, и адаптирует деятельность предприятия для получения максимальной прибыли. При рассмотрении ключевых маркетинговых целей можно выделить следующие:Перечисленные цели выполнимы, если определена креативная идея. Дело в том, что классические рекламны….
Читать дальшеСтимулирование сбыта представляет собой составляющую маркетинг-микса, оказывающую влияние на действия потребителя.То есть способствует тому, что потенциальный потребитель становится покупателем.Стимулирование сбыта иногда имеет довольно жесткий характер. Это ощутимое уменьшение стоимости, организац….
Читать дальше
