Задание
Тема: трудовые ресурсы, персонал, трудовой потенциал организации Целевые установки: Исследовать проблемы трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Показать особенности персонала и трудового потенциала организации Вооруженных Сил РФ. Нужна презентация и доклад
Срок выполнения работы. Работа задержана на 3 дня.
В целом неплохая курсовая работа оцененная на хорошо. Спасибо автору и менеджеру
немного неправильно оформил автор, хотя скидывала все требования, по итогу список литературы и содержание пришлось оформлять самой, а так все хорошо
Все супер, менеджер работает быстро, по написаной работе вопросов нет
сделали быстро, при защите от комиссии не было никаких вопросов
Спасибо! Очень все быстро и качественно.
Все сделано на высшем уровне!
За курсовую получила отлично , большое спасибо за работу !
Защита на отлично.Спасибо!
Были проблемы с работой, но только по вине автора, которого поменяли. Менеджер Волкова Анастасия всегда отвечала и была на связи. Спасибо большое за работу.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Основой школы человеческих отношений является перенос центра тяжести в управлении задач на человека. Такая система зародилась в современном менеджменте в 1930-е гг. вместе с традициями школы поведенческих наук, которые активно развиваются в сегодня в современном мире. По воззрениям школы человеческ….
Читать дальшеБлагодаря счету 99 «Прибыли и убытки» организация может проводить учет конечного финансового результата, собирая данные о состоянии деятельности предприятия за отчетный период (равен одному году). Данный счет можно охарактеризовать как активно-пассивный. Его сальдо демонстрирует финансовый результа….
Читать дальшеМаркетинг изучает потребности, сформированные рынком, и адаптирует деятельность предприятия для получения максимальной прибыли. При рассмотрении ключевых маркетинговых целей можно выделить следующие:Перечисленные цели выполнимы, если определена креативная идея. Дело в том, что классические рекламны….
Читать дальшеСтимулирование сбыта представляет собой составляющую маркетинг-микса, оказывающую влияние на действия потребителя.То есть способствует тому, что потенциальный потребитель становится покупателем.Стимулирование сбыта иногда имеет довольно жесткий характер. Это ощутимое уменьшение стоимости, организац….
Читать дальше
