Задание
Требуется рассмотреть проблему конкуренции в компании Лаборатория Касперского и представить в форме эссэ. Обязательно в выводе предложить способы решения проблемы и план на будущее. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ ПРОЦЕНТ ОРИГИНАЛЬНОСТИ НЕ МЕНЕЕ 80%
Все отлично,работу сделали хорошо ,все приняли с первого раза
Здравствуйте, за работу поставили 5. Спасибо большое
Автор отлично раскрыл тему, использовал сноски, работа выполнялась в срок и эффективно, как итог высокий балл и успешная сдача работы, огромное спасибо автору и компании заочник!
Благодарю за проделанную работу) Когда завал по учебе - вы лучший выход
Понравилось с вами работать, все во время, все чётко! Спасибо
Добрый день! Хотела выразить огромную вам благодарность. Работу защитила на отлично, и преподавателю все понравилось. Вы супер:-)
Качество выполненной работы и постоянное согласование.
Хоть цена за работу у вас и выше , но вы не подвели и сделали работу довольно быстро , нежели ваши конкуренты
Великолепно!!! Отличная работа не только автора но и менеджера Бояриной Марии.
Хотелось бы отметить прекрасную работу менеджера Татьяны Царенко. Оперативно отвечала на все вопросы и всячески помогала во время всего процесса написания работы. К сожалению, по ошибке выставила ей не ту оценку что хотела, о чем очень сожалею, менеджер справился со своей задачей на отлично!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеСтратегический план — это управленческая конструкция, которая используется в ходе стратегического менеджмента на этапе претворения в жизнь утвержденной в компании стратегии. В данном плане выявляется очередность действий для его реализации, технологии и ресурсы, исполнители, которые необходимы для ….
Читать дальше
