Задание
Объем -25 страниц. ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Во введении - цель исследования, актуальность темы, объект, предмет, задачи исследования, гипотеза, теор. основа, методы исслед-я, характеристика выборки, база исслед-я. В1 главе обязательно указать актуальность темы. Выводы пишутся к каждой главе и соотносятся с задачами. 2 глава - организация исслед-я (описание методик), результаты исслед-я (к кажд. таблице должен быть график, разграничение между графической и статистической частью), анализ результатов. Отдельно должны быть выводы по 1 и по 2 главе. Отдельно заключение по всей работе. Далее литература. Приложение (бланки методик). Доклады по теме. 1. Далее ,первая тема курсовой по Психологии управления--- « СОЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ РУКОВОДИТЕЛЯ». РЕКОМЕНДАЦИИ: Не меньше 10 руководителей. Уровень интеллекта нужно прокоррелировать с каким-нибудь личностным качеством или сравнить руководителя с подчиненными. 2. Вторая тема по Психологии управления: «ПРОФИЛАКТИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВЫГОРАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ». Также не меньше 10 руководителей. Все рекомендации общие сохраняются .Методики на усмотрение автора. Корреляция Спирмен или Пирсон.
Для того чтобы подготовиться к публичному выступлению, необходимо знать ее виды, которые имеют определенные особенности и закономерности построения.Отечественный исследователь Львов М.Р. выделил три типа ораторского выступления:Существует другая классификация, состоящая из:Рассмотрим каждую из них.….
Читать дальшеВведение в социальную психологию рассматривает человека в качестве социального существа, поскольку жизнь и развитие человеческого общества невозможно представить без взаимодействия и общения. Соц. психология исследует, каким образом общаются друг с другом индивиды, что они думают, как воздействуют,….
Читать дальшеОсновной вопрос психологии человека заключается в определении человеческой сущности, не являющейся совокупностью его проекций подчас богатых и значимых, в свете именно психологической теории. Также немаловажен поиск того, в чем именно эта психологическая сущность заключается. В данном контексте реч….
Читать дальшеПомимо коучинга к базисным инструментам гармоничного развития лидерского потенциала человека относят тренинг. Периодически применяется понятие «социально-психологический тренинг», но это, если разобраться, является тавтологией, так как тренинг, являясь одним из базисных интерактивных методов обучен….
Читать дальше