Задание
Контрольная работа 9 Личность и карьера Прошу использовать список литературы, которые указаны в методические
Благодарю! Удовлетворён, хотя было не просто.
Не смотря на сроки и сложность работы, выполнили быстро)))
Все три работы выполнены очень хорошо, в институте приняты и опубликованы. Приятно работать с менеджером. Всё просто супер!
всё хорошо, спасибо преподаватель оценил на максимальный балл
Достаточно хорошая работа. Исправлений практически не было
Контрольную приняли. Благодарю за работу!
Все отлично! Включая доработку!
Есть недоработки, но в общем все хорошо
Очень оперативно работаете.
Все отлично сделано, без задержек, в поставленные сроки. Обратилась в первый раз на этот сайт и не пожелала, осталась довольной)))
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Общая психологиявведение в общую психологию
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Психология и педагогикатема воспитание детей в семье тактики взаимодействия родителей и детей
Стоимость: 800 руб.
Рассматривая часть общения, относящуюся к обмену информацией, принято выделять три стороны общения, важнейшей из который является коммуникативная. Значение коммуникации, которая постепенно выделила в отдельную область знания и практики, стремительно взлетает вверх по своей актуальности. Примером мо….
Читать дальшеСоциальная ситуация развития в младшем школьном возрасте рассматривалась В.В. Давыдовым. По его определению младший школьный возраст представляет собой особенный период в жизни ребенка, выделившийся относительно недавно. Возрастного разделения на группы не было ранее, поскольку дети не посещали уро….
Читать дальшеЮридический психолог работает в разных направлениях. Важнейшей областью является пенитенциарная психология. – это отрасль психологии, исследующая факты, закономерности, механизмы поведения осужденных в исправительных учреждениях.Это специфическая среда, где возникают особые социально-психологически….
Читать дальшеКонфликтология рассматривает понятие «конфликт» с двух сторон — функциональной и дисфункциональной. Функциональные конфликты способны увеличивать эффективность работы. Дисфункциональные конфликты завершаются общей неудовлетворенностью, разрушенным сотрудничеством. По этой причине можно выделить кон….
Читать дальше