Задание
Предмет: Системный анализ в управлении Выбрать некую управленческую сферу (любую, предпочтительно управление персоналом). Реализовать все этапы содержательной постановки управленческих задач, предусмотренной темой 5 (см. ниже). при этом следует ограничить размеренность управленческой задачи 5-7 оперирующими сторонами, 305 целями управления и 3-5 управленческими воздействиями. Тема 5: Выбор объективной и предметной области. Управленческая среда. Основные виды управленческих сред. Принципы эмулирования управленческих сред. Общие предложения и допущения. Формирование состава оперирующих сторон. Выбор субъекта управления. Выбор целей управления. Выбор состава управленческих воздействий. Выбор состава внешней среды. Индентификация недопустимых состояний объекта управления и недопустимых управленческих воздействий. БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ИНСТИТУТ МАИ. ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ОЧЕНЬ ТРЕБОВАТЕЛЬНЫЙ. САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ ДОЛЖНО СОСТАВЛЯТЬ НЕ МЕНЕЕ 75%. Оформление стандартное (14 шрифт, 1,5 интервал)
На написание семестровой работы небыло времени из-за того, что совмещаю работу с учебой. Тем не менее мой куратор требовал предоставлять ему части работы на одобрение, а идти ни с чем было стыдно. Заработок позволяет купить готовую работу, но я решила сделать это поэтапно и заказала все тут. Главы мне отправляли по почте и я предоставляла их преподавателю, он был доволен, а я передовала правки через менеджера. Когда работа была сделана и одобрена рассчиталась окончательно, так то все было растянуто почти на месяц т.к надо было сделать вид деятельности и самостоятельного написания. Рада что мне пошли на встречу, все для клиента))
Спасибо за качественную работу, обязательно буду пользоваться в дальнейшем.
Все супер! Работа оценена на отлично!
Учитель оценил на 80 баллов ,Спасибо большое !
Добрый день, можно запросить возврат и отменить заказ?
Спасибо, все хорошо
Спасибо большое!
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеКонтроль маркетинговой деятельности (КМД) на предприятии – своеобразный, планомерный, всесторонний процесс ревизии деятельности маркетинга на производстве, производимый в определенном периоде времени, по заранее намеченным параметрам, в процессе которого могут выявляться имеющиеся проблемы.При осущ….
Читать дальшеПодготовка к будущему, опережение событий, приводящее к получению прибыли от ожидаемых изменений и защите от возможных рисков – это планирование. Изменения наступают из-за стремления компаний к приумножению своих активов и успешному процветанию. Планирование маркетинга неотъемлемая часть деятельнос….
Читать дальшеМаркетинг – совокупность процессов, направленных на продвижение товара и/или услуги с целью получения прибыли.Управление маркетингом – многофункциональный процесс анализа, планирования и проведения соответствующих мероприятий для налаживания, укрепления и поддержания выгодных отношений с покупателя….
Читать дальше
