Задание
Нужно сделать контрольную по микроэкономике на тему Малый бизнес как сфера совершенной конкуренции и особенности его развития России за 11 дней. Уникальность – 70%.
Все сделано в лучшем виде, все сроки соблюдены. Очень быстро среагировали на просьбу сделать доработку, благодаря качественной работе сессия сдана!
Быстро, качественно и не дорого) Спасибо большое)
работа оценена на высший балл
спасибо, очень подробно сделано
работа отличная!!! оценили на 100%. замечаний нет. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!
Без нареканий. Хорошая работа.
Все супер! Подошли к работе со всей ответственностью, спасибо)
Работой доволен, спасибо вам!
Работа выполнена очень хорошо. Сделали в срок. Все супер!
Очень довольна работой Алисы. Спасибо большое!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Микроэкономика
Монопольнаярыночная власть и способы ее реализации
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Микроэкономика
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Микроэкономика
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Микроэкономика
Решать задачи обведенные кружком
Стоимость: 2900 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеМаркетинг информационных услуг – это маркетинг информации и всех связанных с ней услуг.Поскольку информация – продукт специфичный, то и маркетинг в этой сфере нельзя рассматривать однозначно. Иногда под ним подразумевают маркетинг специфичного продукта, иногда – потоков информации внутри компании. ….
Читать дальшеВ организации, которая состоит из нескольких частей, должна происходить некоторая координация действий. Подобная координация представляет собой основу структуры организации, которая чаще всего определяется как совокупность устойчивых связей.Связи и фактическое взаимодействие частей помогают организ….
Читать дальшеПри осуществлении организационных изменений обязательно появляется сопротивление. Большая часть людей по своей природе не любят нового и стремятся жить так, как получается, иными словами, не сопротивляясь, поскольку бояться, что всяческие перемены могут привести к возникновению негативных последств….
Читать дальше
