Задание
Срочно нужно написать реферат по управлению персоналом ко вторнику. Список требований в файле.
Все отлично, но было бы лучше добавить хотя бы одну картинку или схему для общей хорошей картины реферата
Спасибо автору за работу! Преподаватель поставила 4, так как не все требования по оформлению были соблюдены. И по содержанию были недочеты. Но так или иначе, мне сэкономили массу времени, поэтому я очень благодарна.
Мне понравилось, преподаватель оценил на 6 из 10. Экзамен сдан
Сделали работу раньше срока. Учли все мои пожелания.. Приятно с вами сотрудничать.
Хорошая работа. Реферат был сделан в день заказа. Ничего лишнего, кратко, понятно, указаны ссылки на источники. Спасибо автору за качественную и оперативную работу.
Спасибо, работа прошла контроль, все написано понятно, а не набор текста)
были грамматические ошибки. В остальном хорошо.
Спасибо автору, сделано с душой.
Спасибо, все круто!!!
Работа была сделана быстро, в срок, качеством работы и персоналом доволен. Буду надеяться дальше будет все происходить так же .
Маркетинг является одним из самых важных инструментов в современном бизнесе. Однако его применение не ограничивается только сферой продаж и рекламы. Маркетинг может быть также эффективно использован в планировании карьеры.
Основополагающий принцип маркетинга – изучение потребностей рынка. Точно так же, анализ рынка труда поможет определить востребованные профессии, спрос на определенные специалисты и перспективы развития отрасли.
Маркетинг позволяет создать уникальный образ и выделиться среди конкурентов. Применяя те же принципы к себе как к продукту, можно выявить свои сильные стороны и предложить уникальное предложение работодателям.
Создание и продвижение личного бренда – это неотъемлемая часть успешной карьеры. Маркетинговые инструменты, такие как реклама, PR и социальные сети, могут помочь раскрутиться и получить требуемую позицию на рынке труда.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Процессы глобализации и их влияние на подходы к удовлетворению материально
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Проблемы менеджмента в консультационном бизнесе заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Качество правовой информации как проблема современного общества заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Мотивация карьеры в современных условиях заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Нормирования требований к пищевой продукции
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Стоимость: 400 руб.
Выделяют 3 этапа движения НМА в организации:НМА приобретаются за плату других организаций, создаются в самой организации, поступают как вклады в уставный капитал, существует безвозмездное поступление.При использовании НМА переносят свою стоимость на стоимость создаваемого продукта посредством начис….
Читать дальшеАнализ консолидированной отчетности, главным образом, необходим крупным транснациональным корпорациям. Средние и мелкие компании в большинстве случаев освобождаются от подобной аналитики. Она несет в себе не только информационную нагрузку, но и дает возможность создать более объективную картину фин….
Читать дальшеПо общепринятым понятиям можно выделить два типа учета – это финансовый и управленческий учет. – это такая система сбора и обобщения учетных данных, которая обеспечивает бухгалтерское оформление и регистрацию различных хозяйственных операций, а также составление финансовой (бухгалтерской) отчетност….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
