Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету менеджменту. Готовая работа нужна очень срочно!
Оценка преподавателя "хорошо" и комментарий "курсовая работа написана в соответствии с предъявляемыми требованиями и заслуживает положительной оценки. К недостаткам можно отнести отсутствие практических, первичных документов".
все хорошо, оригинальность 46% получилась, но отправил на проверку преподавателю - поставил 3, так что все равно доволен )
спасибо большое, очень хорошая работа, преподаватель поставил 4, к сожалению, почему снизил оценку не прокомментировал, но я довольна)
Всё хорошо работу приняли, спасибо
Работой доволен. Быстро, качественно и недорого!
Все хорошо, простите что долго не писал. Работу приняли вот только что
Работа оценена на 90 баллов. Спасибо за добросовестное выполнение!
Получена оценка 4. Всё устроило. Спасибо!
Добрый день! Благодарю компанию за разработку курсовой работы по дисциплине "Управление структурным подразделением организации". Курсовая действительно сложная..но сделали все четко и грамотно. Я очень довольна, думаю преподаватель оценит и останется довольным. Спасибо, Вам большое. Буду вас снова и снова советовать моим одногрупникам.
Работа написана отлично. Пред тем, как обратиться в Заочник, покупал курсовую у другой компании. Преподавателю она не понравилась, заставил переписывать. Когда отправил курсовую, заказанную здесь, меня похвалили и сказали, что она на уровне научного исследования. Спасибо вам!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше