Задание
в соответствии с планом, в прикрепленном файле
Спасибо огромное, за помощь по курсовой работе. Проверили, оценка 5.
Все было быстро и прекрасно, работу оценили на 80,79% оригинальности, спасибо большое!
спасибо большое за оперативность, отличную курсовую, за которую получили отлично!!!
Быстро был выполнен заказ. Менеджер очень внимателен и отзывчивый, если все пройдут хорошо буду обращаться и посоветую своим знакомым и однокурсникам
Работа была выполнена на оценку "отлично". Большое спасибо, буду продолжать к вам обращаться за помощью.
Огромное спасибо моим менеджерам! Лицкевич Екатерине, Александру! Возникали проблемы с курсовой! Но, ребята поддерживали, и находили пути решения возникших проблем! Вера в вашу Команду сохранилась! Отдельное спасибо Автору, которому пришлось дорабатывать курсовую. Дочь защитила на "4"! ( пятерки преподаватель практически не ставит ))) СПАСИБО!
Добрый день! Работа принята и оценена . Так что огромное спасибо!
Спасибо. Работа хорошая. Оценили на 5.
Работа сдана. Самое главное, что все комментарии по работе и все корректировки были сделаны вовремя Спасибо
Прекрасно
В современном обществе трудовое право является одним из важнейших разделов гражданского права. Оно регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, определяя их права и обязанности. Одним из ключевых аспектов трудового права является материальная ответственность сторон трудового договора.
В данной курсовой работе будет рассмотрено понятие материальной ответственности работника и работодателя, их правовой статус, а также основания и порядок возложения материальной ответственности. Будут проанализированы случаи нарушения трудовых обязанностей, влекущие за собой материальную ответственность сторон трудового договора.
Особое внимание будет уделено понятию причинения ущерба работодателю, размеру компенсации и способам ее возмещения. Также будут рассмотрены судебные прецеденты, связанные с материальной ответственностью в трудовых отношениях и практика их применения.
Целью данной курсовой работы является изучение основ материальной ответственности сторон трудового договора, анализ правовых норм и судебной практики в данной области. Работа позволит более глубоко понять принципы и механизмы материальной ответственности и применить их на практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Расторжение трудового договора по собственному желанию
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Понятие и виды дисциплинарной ответственности
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Правовые последствия незаконного увольнения и перевода с работы
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Понятие и виды переводов на другую работу перемещение
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Стоимость: 2100 руб.
Возраст — полное число лет, прожитое человеком от момента его рождения до того или иного события в его жизни. Выделяют два вида возраста:Демография называет также следующие показатели возраста:На сегодняшний день, в зависимости от определенного государства, различают специальные возрастные цензы, т….
Читать дальшеСуществует два понятия субъектов земельных отношений. Первое понятие характеризуется тем, что субъект по закону может быть участником земельных правоотношений, а второе – субъект представлен реальным носителем субъективных прав и обязанностей.Законодательством может присваиваться специальное наимен….
Читать дальшеМалые группы являются основной средой, в которой существует человек на протяжении жизни. Это семья, компания друзей, трудовой коллектив, сообщество по интересам. В малых группах формируется личность, проявляются основные качества. Через малую группу индивид опосредует связи с обществом. называют не….
Читать дальшеОсновные характеристики эффективности общения заключаются в умении и навыке человека использовать 2 основные техники общения: понимающие и директивные средства.Понятие понимающего общения включает совокупность сложных установок субъекта общения, включая правила и конкретные приемы реагирования, наз….
Читать дальшеПредложение актуально на 16.12.2025
