Задание
в соответствии с планом, в прикрепленном файле
Курсовая оценена на 5, без замечаний. Спасибо команде и автору
Заказ был выполнен быстро и правильно, показал курсовую преподавателю, он не нашёл никаких недочётов и зачёл мне эту работу, большое спасибо автору, что сделал эту работу.
всё хорошо, но не понравилось только то, что после предоплаты менеджер сказал, что найден автор, но за большую стоимость
Огромная благодарность за выполненную работу, автором соблюдены все методические рекомендации, высокий процент оригинальность. Работа выполнена за невероятно короткий срок и оценена преподавателем! Отдельное спасибо менеджерам за сопровождение. Рекомендую данную компанию за надёжность!
Сделано быстро и все правильно,как написано в методичке !
90% оригинальности вышло. Преподаватель поставил 5:)
Спасибо, работа принята
Пополнил баланс 10 минут назад, деньги до сих пор не зашли
Работа сдана. Самое главное, что все комментарии по работе и все корректировки были сделаны вовремя Спасибо
Прекрасно
В современном обществе трудовое право является одним из важнейших разделов гражданского права. Оно регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, определяя их права и обязанности. Одним из ключевых аспектов трудового права является материальная ответственность сторон трудового договора.
В данной курсовой работе будет рассмотрено понятие материальной ответственности работника и работодателя, их правовой статус, а также основания и порядок возложения материальной ответственности. Будут проанализированы случаи нарушения трудовых обязанностей, влекущие за собой материальную ответственность сторон трудового договора.
Особое внимание будет уделено понятию причинения ущерба работодателю, размеру компенсации и способам ее возмещения. Также будут рассмотрены судебные прецеденты, связанные с материальной ответственностью в трудовых отношениях и практика их применения.
Целью данной курсовой работы является изучение основ материальной ответственности сторон трудового договора, анализ правовых норм и судебной практики в данной области. Работа позволит более глубоко понять принципы и механизмы материальной ответственности и применить их на практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Возраст — полное число лет, прожитое человеком от момента его рождения до того или иного события в его жизни. Выделяют два вида возраста:Демография называет также следующие показатели возраста:На сегодняшний день, в зависимости от определенного государства, различают специальные возрастные цензы, т….
Читать дальшеСуществует два понятия субъектов земельных отношений. Первое понятие характеризуется тем, что субъект по закону может быть участником земельных правоотношений, а второе – субъект представлен реальным носителем субъективных прав и обязанностей.Законодательством может присваиваться специальное наимен….
Читать дальшеМалые группы являются основной средой, в которой существует человек на протяжении жизни. Это семья, компания друзей, трудовой коллектив, сообщество по интересам. В малых группах формируется личность, проявляются основные качества. Через малую группу индивид опосредует связи с обществом. называют не….
Читать дальшеОсновные характеристики эффективности общения заключаются в умении и навыке человека использовать 2 основные техники общения: понимающие и директивные средства.Понятие понимающего общения включает совокупность сложных установок субъекта общения, включая правила и конкретные приемы реагирования, наз….
Читать дальше
