Задание
Конт раб делать от руки на милим. бумаге Лахтин Ю.М., Арзамасов Б.Н Вариант 7 задание № 1,2
Добрый день, спасибо автору за работу над контрольной, зачет сдан без проблем, и менеджеру за оперативность, обращусь к вам еще.
Оценка 4. Ответ преподавателя: "Вы взяли за основу задачи РХБЗ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ, а многих из них в МЧС России нет. Да и мероприятия г. Пермь в работе не актуальны".
Оценили на 38 из 50. Хороший результат.
Спасибо все очень аккуратно написано
Получила оценку 5 !!!!! спасибо за вашу работу!!!
Сессия в ноябре только , посмотрим как преподаватель оценит, но меня работа очень даже впечатлила !
Спасибо! Все отлично!
Все понравилось, оперативно все сделано. Очень помогли
Спасибо!
Все прекрасно! Надеюсь, у Вас все менеджеры такие!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Материаловедение
Контрольная работа по материаловедению
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Материаловедение
Технология конструкционных материалов
Стоимость: 2800 руб.
Бенчмаркинг — это систематический сравнительный анализ результатов деятельности конкретной компании по отношению к имеющемуся стандарту в данной области производства, бизнеса.Бенчмаркинг отличается от других методов анализа тем, что это не разовое мероприятие, а постоянный процесс количественной о….
Читать дальшеМаркетинг в торговле – это вид деятельности в сфере продаж, заключающийся в продаже товаров конечным клиентам.Развитие производства, эволюция взглядов бизнесменов на рыночные отношения и бизнес в целом привели к формированию концепции маркетинга в сфере торговли оптового и розничного видов. Основна….
Читать дальшеЛюбой производственный процесс на предприятии представляет собой результат от соединения рабочей силы и средств производства, в качестве которых выступают основной и оборотный капитал.Оборотные средства – это важнейший элемент производства, который обеспечивает его всеми необходимыми финансовыми ре….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше