Задание
7 стр - 12 шрифтом, можно и больше))) Домашнее задание представляет собой практическую работу, связанную с подготовкой кейса по анализу этики бизнеса компании (на примере реальных организаций). Работа носит аналитический характер. Предметом анализа выступают практики этичного ведения бизнеса в компании и/или инструменты управления (например, формы и стандарты нефинансовой отчетности, организационные формы и системы коммуникации, способы согласования интересов заинтересованных сторон и др.). Желательно при анализе показать состояние дел в мире, в стране, в отрасли – применительно к выбранной студентом тематике; возможно использование бенчмаркинга при доказательстве сильных или слабых сторон в позиции, выбранной для анализа компании. Обязательным моментом является анализ проблемных зон, недостатков, возможностей их решения – на разных уровнях (организационном, отраслевом ,страновом). В качестве источников информации используются публикации в научных изданиях, специализированных журналах, бизнес-изданиях, материалы Интернета, опубликованные не позднее 2000 года. Список литературы должен содержать не менее 5 источников (на английском и/или русском языке). На каждый источник в Списке литературы должна иметься подстрочная ссылка в тексте. Не приветствуется использование учебной и популярной литературы. Не рекомендовано опираться исключительно на Интернет-источники. Формальные требования к работе: работа должна быть представлена в виде связного, четко структурированного текста. Сквозные ссылки на использованную литературу в тексте обязательны. Рекомендуемый объем – 25000 – 27000 знаков с пробелами, шрифт – Times New Roman, размер шрифта - 12, интервал – полуторный. Критерии оценивания домашних работы Общая часть 1. Введение Обозначена актуальность работы, указаны основные цели и задачи, указаны аргументы, чем интересна данная компания с точки зрения этики ведения бизнеса 0-1 балл 2. Информационная справка об организации Определена сфера деятельности, указаны: краткая история, размер организации (численность персонала), описаны основные бизнес-процессы и подход копании в области ведения этики бизнеса 0-1 балл 3. Заключение Подведены итоги работы, освещены проблемные зоны и возможности усовершенствования ситуации в области этики ведения бизнеса 0-1 балл 4.Качество представления текста 4А. Структурированность Выделены основная идея, приведены аргументы для ее доказательства, присутствует логика рассуждений при переходе от одной мысли к другой. 0-1 балл 4Б. Ясность изложения, стиль Текст представлен профессионально и грамотно, построен логично, присутствует ясный академический стиль изложения, фразы разработаны 0-1 балл 4В. Обоснованность положений автора Приведены аргументы для доказательства своих утверждений (статистика, заключения экспертов, диаграммы, таблицы), выполнен сравнительный анализ действий компании с подходами, принятыми в отрасли (бенчмаркинг), с международным законодательством, адекватно используется студентом инструментарий логического, статистического, экономического анализа 0-3 балла 5. Релевантность использованной литературы Ссылки на релевантную литературу и список литературы должны быть оформлены по стандартам ГУ-ВШЭ, обязательны ссылки внутри текста, подтверждающие обращение к указанным источникам. При подготовке письменной работы используется литература, указанная в программе в качестве дополнительной по соответствующим темам, источники для подготовки докладов, а также литература, самостоятельно подобранная авторами. В работе должны присутствовать ссылки на не менее чем 5 источников, литература используется правильно 0-1 балл 6.Оформление работы Оформление титульного листа в соответствии со стандартами ГУ-ВШЭ, отсутствие грамматических и орфографических ошибок, продуманное форматирование, соблюдение требований к работе, касающихся объема текста, шрифта, интервалов 13.05.14 0-1 балл По сумме баллов студент может получить за контрольную работу до 10 баллов. Работы сдаются преподавателям в установленные сроки. За каждые сутки опоздания снимается 1 балл. Максимальный срок опоздания составляет 3 дня. По истечении этого срока работы не принимаются. Работы проверяются на антиплагиат: в случае наличия в работе авторского текста меньше 80% апелляция на работу не рассматривается.
Здравствуйте впервые обратилась в Вашу организацию для выполнения срочного заказа.Заказ Заказ №2461594,менеджер Анна Капцевич.Менеджер Анна Капцевич быстро и профессионально нашла грамотного исполнителя,который выполнил заказ точно,грамотно и четко.Оценка по 10 бальной системе оценки - 10 ,менеджеру Анне .Оценка исполнителю по 10 бальной системе оценки - 10.Молодцы!!!
Все отлично написал. 8 из 10 баллов у жесткого препода!
Регулярно обращаюсь за помощью к заочнику, а в этот раз справились невероятно быстро и качественно. Работу сделали буквально за два часа, так ещё и с уникальностью в 98%, хотя было заявлено меньше. Огромное спасибо автору! В принципе всему коллективу работающему в заочнике, спасибо.
Работу приняли, спасибо!
Получила твёрдую 5 за работу. Огромное спасибо
все зачтено ,оценка хорошо
Преподаватель принял работу. И высоко оценил ее. Ессе полное и содержальное. Спасибо
Заказ выполнен с учетом всех требований
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеСпецифика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеС древних времен и до нашего времени история человечества смогла показать нам, что конфликты являются неизбежностью, они существовали во все времена и будут также существовать и дальше столько времени, сколько сбудет взаимодействие между людьми. Исследованию причин появления конфликтов и их самих в….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше