Курсовая работа по менеджменту: «Менеджмент и человеческий фактор» заказ № 143274

Курсовая работа по менеджменту:

«Менеджмент и человеческий фактор»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Сделайте курсовую работу по теме Менеджмент и человеческий фактор за 67 дней. Строгое соблюдение сроков – очень важно.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Менеджмент и человеческий фактор»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 143 274
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 19.03.2011
Выполнено: 25.05.2011

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Менеджмент и человеческий фактор»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Курсовую сдала на 5! Супер! Спасибо огромное! Цена намного ниже, чем у других, а качество на высоте! Спасибо вам за ваш труд! Вы лучшие, так держать!

Аватар
Издательское дело и полиграфия
Вид работы:  Курсовая

Все супер, спасибо! Оперативно отвечали, работу сделали быстро и качественно!

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Я обращался к ним за помощью для написания работы, и могу сказать, что остался полностью доволен результатом. Сразу хочется отметить отличное качество написания работы. Работу выполнили в соответствии со всеми требованиями и рекомендациями, которые я предоставил. Каждая глава была структурирована и было видно, что авторы работали профессионально. Я получил высокую оценку за работу, что подтверждает их профессионализм. Так-же у компании "Заочник" работает отзывчивая и вежливая команда поддержки. На все вопросы по написанию работы я получал исчерпывающие ответы. Они вносили корректировки в работу, чтобы она соответствовала моим требованиям. Кроме того, компания предлагает различные варианты срочности. У меня были сжатые сроки, и они сумели выполнить все вовремя. Итак, я хочу выразить свою искреннюю благодарность компании "Заочник" за их высокое качество работы, профессионализма и оперативность. Я рекомендую их услуги всем студентам, которым требуется помощь в написании работ.

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Выполнили работу отлично, а главное, в очень короткий срок, что было очень важно

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Очень хорошо все сделано! Автор и Менеджер работают очень оперативно, всегда отвечают.

Аватар
Налоги
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, всегда все супер и в срок

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Автору огромное спасибо, выполнила все в срок и качественно.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

По работе поставили зачет с первого раза, но оценка удовл.

Аватар
Социология молодежи
Вид работы:  Курсовая

Хорошо

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Оперативность, профессионализм.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Алгоритм принятия управленческих решений

Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже:    Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….

Читать дальше
Кадровый резерв

Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….

Читать дальше
Менеджмент

Менеджмент{{ spravochnik_subscribe.html }}.

Читать дальше
Проект и управление проектам

Несмотря на то, что термин «проект», а также управление проектами вошли в жизнь менеджмента довольно продолжительное время назад, до сих пор не существует единой трактовки этого понятия. Принято считать, что термин «проект» (от английского project) произошло от латинского слова «projacere» - продви….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Раздел 4. Функции в управлении. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Ключевая задача оперативного плана состоит в том, чтобы …
Варианты ответа:
  1. обеспечить наиболее экономичное использование имеющихся ресурсов
  2. обеспечить своевременность изменений
  3. не допустить простоев оборудования
  4. объединить цели разных уровней управления
Вопрос:
Главная цель осуществления функции планирования
Варианты ответа:
  1. определение действий специализированных звеньев
  2. документальное оформление общих целей организации
  3. получение прибыли
  4. определение цели и способа ее достижения
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту