Задание
Курс. работа по определённому автотранспортному предприятию г. Читы
Изначально я сам планировать сделать данную работу, но получилось так, что обстоятельства сложились не в мою сторону, поэтому я обратился к команде профессионалов, которые выполнили мою работу качественно за короткие сроки
Заказывал курсовую работу, сделали быстро, после завершения работы помогали в доработке, 5/5
Единственная работа, которая нереально понравилась! Автору огромное спасибо за работу!
Выражаю огромную благодарность сервису Zaochnik и своему персональному менеджеру за эту работу! Я могу довериться этому сервису на 100%, всегда оперативно, качественно и на высший балл.
Работа просто супер, я удивлена такой потрясающей работой. Были выполнены все требования и даже больше. Мне не передать словами свой восторг. Спасибо за такую отличную работу. Следующий заказ будет!
Ура.Все таки помогли и сделали работу на отлично. Спасибо вам большое.
Огромное спасибо автору за труд! Работа оценена на "отлично"!❤️
Спасибо, всё сделано на отлично)))
Спасибо заочнику, курсовую написали быстро, проверку на плагиат прошла, препод доволен, курсовая защищена. Буду заказывать еще работы.
Большое спасибо! Курсовую защитила на отлично! Выполнили все быстро и качественно!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
представляет собой выбор цели, осуществляющийся, как правило, на основе изучения различных вариантов. Решение также является результатом менеджмента, который в итоге либо повышает, либо снижает эффективность деятельности организации.Решения, которые принимаются менеджерами можно классифицировать по….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше