Задание
Нужно выполнить курсовую работу на тему менеджмент сущность содержание организационные основы тенденции развития. Срок 38 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Руководитель отметил работу, как очень хорошую. Правки совсем незначительные. Спасибо!
Извиняюсь, что поздно, просто сдача все время переносилась и только недавно смогла защитится. Работа супер, сдала на отлично, все пришло вовремя и без доработок было допущено к сдаче )
Спасибо за первую работу, буду заказывать еще
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
Написано немножко коряво и хорошо одновременно, преподавателю понравилось )
very good!
Спасибо ! Быстро и качественно. Обращусь ещё раз)
Спасибо большое! Все отлично!!! Приятно работать с вами!!!
я просил на тройку, а мне поставили пятерку!!! очень здорово. спасибо большое. сомневался про оплату, но все прошло без сучка и задоринки, оплачивал с карты сбербанка
Очень довольна работой менеджера. Спасибо большое,Вероника!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
