Задание
+ дневник объём по заданию. место практики: Строительная фирма. Отдел персонала. ООО "ГЕФЕСТ" ИНН 5040176585 .Вид деятельности- строительство 22.05-02.07 даты практики
На первый взгляд все отлично! Посмотрим что поставят !!
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
Работала сделана во время, спасибо большое за вашу помощь!
Спасибо за заказ, отчет по практике приняли без замечаний!
Преподаватель написал, что работа на высшем уровне. Благодарю Вас!
Заказ сделали вовремя, преподаватель принял без доработки.
Отличная работа. Структура, оформление. Все супер. Спасибо.
Практика сдана на отлично. Спасибо!!!!!
Спасибо большое. Зачет поставили с первого раза. Все понравилось.
Спасибо, оценка "хорошо"
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие компетенции: Этимологической базой понятия «стратегия» являются греческие слова «стратос» (στρατωσ – «войско») и «aрo» (αεγω – «веду»), то есть «веду войско к победе». В новое время к привычным для Древности войнам на полях сражений стали п….
Читать дальшеТеория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеСущность заработной платы выражается в основных функциях заработной платы, которые она выполняет во всех четырех фазах общего воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления . Основные функции заработной платы отображены на схеме на рисунке 1. Рисунок 1 – Основные функции зараб….
Читать дальше
