Задание
Срочно нужно написать реферат по экономике предприятия ко вторнику. Список требований в файле.
Спасибо большое за быстрое выполнение заказа! Всегда все сделано без замечаний и согласно требованиям.
Не первый раз веду общение с этим менеджером. Это отзывчивый и вежливый человек. И работу свою выполняет как надо на 5 с ++. Огромное спасибо. Это то малое, что хотелось мне передать данному менеджеру
отличная работа! Начиная с побора автора и до сдачи ни одного большого замечания не было у преподавателя. Незначительные помарки по тему и повторения.
Супер!Качественно в соответствии с требованиями
Работу приняли, оценили хорошо, спасибо!
За реферат оценка «отлично») Спасибо)
Как всегда всё на высшем уровне, спасибо вам за это
25 из 25
Спасибо большое за работу, за понимание, срочность.
Спасибо большое!!! Работа отличная. Вы мне очень помогли
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Бюджетирования как инструмент налаживания согласованной системы управления предприятием
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Конкурентоспособность фармацевтических товаров фирм
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Государственная собственность и ее роль в государственном управлении экономическими процессами
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Доход и прибыль виды и принципы формирования
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Структура производства и направления е совершенствования
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Трудоемкость и себестоимость изготовления транспортирования и монтажа конструкций
Стоимость: 400 руб.
Материальные затраты представляют собой львиную долю всех затрат, которые предприятие использует во время производства продукции (товаров, работ или услуг). Важнейшим фактором уменьшения себестоимости продукции и роста производства можно считать рациональное использование материалов. Этот фа….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеСтимулирование сбыта — это комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж. Они реализовываются в виде привлечения внимания покупателей к товару и побуждения совершить покупку.Стимулирования сбыта заключается не только в воздействии на потребителей, но и на посредников между т….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
