Задание
Реферат
Всё было быстро и качественно, быстро отреагировали на правки по работе и всё исправили
Работа хорошая. Быстро оперативно. Менеджеру спасибо за консультацию
Работа сделана хорошо, но есть пара мелочей: при указании ссылок в квадратных скобках, точка ставится после скобки. Плюс, насколько я знаю, "С" с скобке пишется с большой буквы. Спасибо за работу.
в очередной раз радуют результатом) оч быстро подобрали автора и выполнили по срокам и учли все пожелания мои, работу приняли без замечаний)
Прекрасно выполненая работа, очень довольна результатом
Всё отлично. Работа выполнена на5+.
Спасибо большое,очень выручили.
Преподаватель в восторге, 5+. Если преподаватель доволен, я тем более. Спасибо Вам большое!
5
очень понравилось!!!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Организация представляет собой объект управления, в нем люди и задачи, которые они выполняют находятся в постоянной взаимосвязи и взаимозависимости. Координация необходима для сотрудничества разных частей организации, обеспечения согласованности деятельности. Координация это сложный процесс распред….
Читать дальшеУправление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальше
