Задание
«Служба управления персоналом"
Заказывала работы, выполнили в срок (даже немного раньше). Работу сделали очень хорошо, все понятно и правильно, ничего даже поправлять не пришлось. Защитила курсовую на 5. Спасибо большое
Работа была сделана быстро, что не может не радовать! Сразу видно, что делал знающий человек.
Спасибо большое за работу. Все выполнено быстро и хорошо. Все доработки сделаны без отказа.
Всё быстро и качественно, оперативно вносят правки.
Отличная работа, большое спасибо, рада, что оооооочень быстро выполнили)
хорошо сделанная работа, так же помогала во всех вопросах менеджер Анастасия
Спасибо за вашу работу. Жаль, что я не дал больше информации о заказе
Спасибо за проект. Проект был сыроват, но успел сам доработать и исправить ошибки. Защитил проект на Отлично! Еще раз спасибо!
Рекомендую
Все отлично, оценили на 45 из 50. Спасибо большое!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Корпорация «ПАРУС» представляет собой крупнейшего отечественного разработчика автоматизированных информационных аналитических систем, предназначенных для муниципального и государственного сектора управления, а также для бизнес-процессов. Выстраивая и проводя внедрение информационных систем учета в ….
Читать дальшеПредприниматель занимается организацией всех ресурсов в едином производственном процессе. Он принимает решения, несёт ответственность за эффективность хозяйственной деятельности. Предприниматель является тем, кто предоставляет особый ресурс – предпринимательскую способность. Именно по этой причине ….
Читать дальшеРебрендинг является маркетинговой стратегией, предполагающая полную трансформацию философии бренда и его репозиционирование. Ребрендинг является очень серьезным стратегическим ходом, который направлен на создание новых перспектив для продвижения и роста объемов получаемой прибыли. Результат ребренд….
Читать дальшеПо общепринятым понятиям можно выделить два типа учета – это финансовый и управленческий учет. – это такая система сбора и обобщения учетных данных, которая обеспечивает бухгалтерское оформление и регистрацию различных хозяйственных операций, а также составление финансовой (бухгалтерской) отчетност….
Читать дальше