Авторам
8-800-350-69-73
Оформить заявку
  1. Помощь студентам
  2. Лента работ
  3. Методы оценки деятельности персонала в организации

Курсовая работа по менеджменту: «Методы оценки деятельности персонала в организации» заказ № 253910

Курсовая работа по менеджменту:

«Методы оценки деятельности персонала в организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужна помощь профессионала в выполнении курсовой работы. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Методы оценки деятельности персонала в организации»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 253 910
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 17.05.2012
Выполнено: 26.05.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Методы оценки деятельности персонала в организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка

  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости

  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата

  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа

  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата

  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Производственные технологии
Вид работы:  Курсовая

Здравствуйте, сдала на ура! Спасибо вам большое.

Аватар

Вера

11 Апрель 2023 
Информационные системы
Вид работы:  Курсовая

Курсовую оценили на отлично. Спасибо огромное Вашей команде!

Аватар

Зульфия

16 Декабрь 2022 
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Работа хорошая, спасибо, всё понравилось

Аватар

Владимир

22 Май 2022 
Социальная работа
Вид работы:  Курсовая

Получила 10 по десятибальной системе. Хорошая работа!

Аватар

Агнесса Хвостюк

29 Апрель 2022 
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

Полина Набока - крайне ответственный менеджер! Помогла мне оперативно решить мою проблему! Очень ей признательна! Работа хорошая! В срок!

Аватар

Лиля

21 Ноябрь 2021 
Инновационный менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое! Заказ был сделан в кратчайшие сроки и заслужил высокой оценки преподавателя!!!

Аватар

Марина

21 Сентябрь 2021 
Общая психология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо автору за саму работу и отдельно - за доработку. Замечаний по работе не было. Работа прошла проверку на "антиплагиат". Все было выслано в срок. Я защитилась.

Аватар

Дубровская Алёна Викторовна

22 Июль 2020 
Фармацевтическая химия
Вид работы:  Курсовая

Все супер без обмана работой довольны .

Аватар

Андрей

23 Март 2020 
Специальная педагогика (дефектология)
Вид работы:  Курсовая

Великолепно! Быстро и профессионально!

Аватар

Денис

26 Сентябрь 2017 
Схемотехника
Вид работы:  Курсовая

Анастасия вежливо, компетентно и оперативно отвечает на все возникающие вопросы. Спасибо!

Аватар

Владимир

15 Январь 2017 
Все отзывы
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Частицы в потенциальной яме Предыдущая работа
Контрольная работа Следующая работа
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема совершенствование системы планирования потребности в трудовых ресурсах и набора персонала на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.
Теория по предмету «Менеджмент»
Оценка конкурентоспособности

Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….

Читать дальше
Подбор и расстановка кадров

Подбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….

Читать дальше
Современный менеджер

Модель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с кото….

Читать дальше
Функции менеджера

Менеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность.  Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….

Читать дальше
Все статьи по менеджменту
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Планирование и прогнозирование доходной и расходной части бюджета. Тема 6. Планирование доходов бюджета. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Доходы бюджета формируются за счет …
Варианты ответа:
  1. налоговых доходов
  2. только налоговых доходов и безвозмездных и безвозвратных перечислений
  3. безвозмездных и безвозвратных перечислений
  4. только налоговых и безналоговых доходов
  5. неналоговых доходов
Вопрос:
Налоговое планирование как процесс разработки экономически обоснованных качественных и количественных параметров предполагаемых налоговых поступлений в бюджет РФ включает … этапа.
Варианты ответа:
  1. три
  2. два
  3. четыре
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту
Все тесты по менеджменту