Реферат по управлению персоналом: «Методы оценки менеджеров по продажам» заказ №231809

Заказ выполнен быстро. Все нормы соблюдены. Спасибо за оперативность

Проверка на плагиат, уникальность текста 100 % Спасибо!

Работа была выполнена вовремя, без каких либо замечаний, все было сделано согласно требованиям.

Вполне хорошо. Но лучше отправляйте в двух форматах Word и PDF(который можно редактировать), так как есть артефакты из-за несовместимости версий, а так все хорошо.

Реферат выглядит качественно! Некоторые вещи, добавленные с помощью функций ворда, я бы даже и не узнала как и где их можно делать! Большое спасибо за него!

Быстро и самое главное , правильно!

оценено на 70/100

сильно

Отзыв совершенно искренний и неподдельный (меня никто не просил). Я просто очень рада, сейчас узнала свой результат – 5/5. Твёрдо, чисто. Спасибо большое за работу!) Правда, к слову, я сама её немного доделала и кое-что исправила. Но все стоило своих денег: информация, множество источников, ссылок. Работу автор сделал буквально за 2-4 дня, хотя требовалось почти за месяц.)) К сожалению, автора не знаю, хоть и спрашивала. Спасибо вам! А так же большое спасибо терпеливой, умной и чуткой менеджеру Наталье!) Заказывать советую всем знакомым и сама буду заказывать, а также регулярно оставлять отзывы.

Огромное спасибо за помощь и поддержку. В любую минуточку моего переживания и сомнения Надежда со мной связывалась и успокаивала очень грамотно,уверяя,что все это честно. Ведь мошенничества кругом встречается все чаще и чаще (сама попадалась к сожалению). Надежда общалась со мной как с человеком,которого знает очень хорошо и давно ( доверяя,что и я не обману) Всех Благ вам и вашей компании. Обязательно посоветую вас своим друзьям и товарищам. Берегите себя!!!