Задание
Вариант 17 Между российской организацией (покупатель) и чешской фир-мой (продавец) был заключен контракт купли-продажи 300 тонн товара (сыр). Товар должен был поставляться равномерными партиями по 20 тонн каждая по цене 2 500 долларов з;1 тонну на условиях ExW (склад продавца в г. Прага). Расчеты по контракт} должны были осуществ-ляться простым банковским переводом в течение 5 дней с момента при-нятия покупателем поставки товара. Первая поставка 20 тонн товара была осуществлена в январе 2004 г. и была предварительно оплаче-на.покупателем в размере 50 000 долл. Однако поставка второй партии товара продавцом осуществлена не была, несмотря на ее предваритель-ную оплату покупателем в феврале 2004 г. Поскольку до конца февраля (срок для поставки второй партии товара по контракту) товар поставлен не был, покупатель обратился к продавцу с требованием возврата уплаченной последнему суммы за вторую партию товара. В результате переговоров стороны перенесли сроки поставки второй партии товара на март 2004 г. Однако продавец так поставку и не произвел. В результате в марте 2004 г. покупатель по факсу предъявил продавцу новое требование о возврате предоплаты за вторую партию товара и объявил о расторжении договора. Спор в соответствии с арбитражной оговоркой контракта рассматривался в МКАС при ТПП РФ. В процессе арбитражного разбирательства продавец обосновал свой отказ возврата полученной от покупателя предоплаты в связи с тем, что он произвел зачет уплаченной ему покупателем суммы в счет погашения задолженности покупателя перед продавцом на сумму более 70 000 долл. по другим контрактам. Разрешите возникший между сторонами спор учитывая, что Россия и Чехия являются участниками Венской конвенции 1980 г.
Понравилась обратная связь, наличие личного кабинета, где можно вносить правки, чем ранее и воспользовалась. Рекомендую. Хорошая работа, спасибо!
Все супер! Работа получила максимальную оценку!
Работа выполнена верно и в срок, оценена преподавателем без замечаний, всегда бы так)
Спасибо за проделанную работу
Спасибо за работу, она на проверке у преподавателя, но надеюсь все правильно, очень приятно было работать с менеджером, на все недоделки по работе, быстро сделаны выводы и все исправлено.Спасибо!!!!
четко
Прекрасно!
Спасибо! Понятно и подробно написано, так как я и попросила, качественно сделано.
Спасибо большое !
Все в срок.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международное право
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международное право
Правовой режим иностранных инвестиций международная подсудность
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международное право
Понятие государственной территории ее состав
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международное право
Правовое положение иностранных юридических лиц в рф
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международное право
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международное право
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международное право
Стоимость: 1600 руб.
Под формой реализации целей и содержания общепринятого воспитания понимают определенные научно обоснованные методики взаимодействия воспитателя с воспитанниками. Они включают психолого-педагогическое воздействие непосредственно на сознание и поведение учеников с целью стимулирования их деятельности….
Читать дальшеПроблемы возрастной психологии — движущая сила психического развития и источники этого развития.Решение этого вопроса может являться важнейшим для исследователей в сфере возрастной психологии. Несомненно, эту проблему можно отнести к сфере методологии. Предмет исследования движущих сил, включая ист….
Читать дальшеДоктрина права выделяет несколько категорий коллизионных норм, связанных с их особенностями. Сюда можно отнести коллизионную привязку, регулируемые коллизии, происхождение коллизионных норм, а также их временные и пространственные действия. Приведем примеры видов коллизионных норм, зависящих от кри….
Читать дальшеВыплата зарплаты в России производится в рублях – валюте РФ. Предусмотрены и другие формы выплаты заработной платы. В коллективном или трудовом договоре это положение должно быть четко определено. Выплата зарплаты не в денежной форме может производиться также по письменному заявлению работника. Осн….
Читать дальше