Задание
Предмет называется , методы принятия управленческих решений.
Реферат сделали быстро и качественно. Вежливый менеджер) отвечала быстро и помогла разобраться с оплатой.
Предоставлено все вовремя, работа качественная
Спасибо. Выполнили в срок, работу приятно читать. Видно руку профессионала.
Спасибо, работа отличная. Тема раскрыта полностью.
Не проверяли работу ) но она мне помогла в устном ответе
Огромное спасибо!!! Вы чудо!!! Всё выполнено качественно, хорошо!!! Реферат сдан, оценка 5! Спасибо большое!!!
Было несколько недочетов, нумерация рисунков, тире после номера, индексы и степени - 5
Спасибо за нестандартный выбор икон.. очень интересный материал.
Супер! Работа была выполнена в срок, все условия соблюдены. Менеджеры всегда придут на помощь и решат любой вопрос. Всем советую именно этот ресурс! Автору отдельное спасибо за работу!
Отлично сработано!
Многокритериальный выбор и оценочные системы являются важными инструментами в методах принятия управленческих решений. Этот подход позволяет учитывать несколько критериев одновременно при принятии решений, что значительно повышает качество и объективность принимаемых управленческих решений.
Многокритериальный выбор представляет собой метод принятия решений, при котором учитывается не один, а несколько критериев. Это позволяет оценить все аспекты проблемы и выбрать оптимальное решение, учитывающее все факторы.
Оценочные системы представляют собой специальные инструменты, позволяющие проводить количественную или качественную оценку альтернативных вариантов в многокритериальном выборе. Эти системы помогают сравнивать различные варианты и выбирать наилучший из них.
Многокритериальный выбор и оценочные системы находят широкое применение в управленческих решениях. Они позволяют руководителям эффективно анализировать сложные ситуации, учитывать различные факторы и принимать обоснованные решения, способствующие достижению поставленных целей и задач.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Процессы глобализации и их влияние на подходы к удовлетворению материально
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Проблемы менеджмента в консультационном бизнесе заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Качество правовой информации как проблема современного общества заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Мотивация карьеры в современных условиях заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Нормирования требований к пищевой продукции
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Стоимость: 400 руб.
Существует много методов стимулирования сбыта в маркетинге, и не так просто определить, какой из них окажется наиболее эффективным. Этому элементу маркетинг-микса уделяют максимум внимания.Стимулирование продаж – это краткосрочные меры, побуждающие покупателей к приобретению продукта, и более длите….
Читать дальшеМаркетинговая информация – это совокупность качественных и количественных данных, которые используются для принятия маркетинговых решений.В зависимости от того, каким способом и где была получена информация, она (как и ее источники) может быть первичной и вторичной. Первичные сведения – это те, кот….
Читать дальшеКонкурентные стратегии фирм своего рода общая линия поведения с набором определенных действий для достижения намеченных целей. Достигается они путем грамотного владения ресурсами компании. В конкурентных рыночных условиях такая стратегия стала называться «конкурентная стратегия»Конкурентные стратег….
Читать дальшеРегиональное управление является одним из направлений деятельности государства. Оно предполагает наличие регулирующего и организующего воздействия органов государственной власти на различные аспекты жизнедеятельности населения территорий с целью его воспроизводства, упорядочения, а также повышения ….
Читать дальше
