Задание
Тема: "Модели поведения руководителей в процессе управления персоналом".
работу пришлось дополнить по требованиям преподавателя, но он об этом сказал уже тогда, когда работа была готова. я ее доделала, в итоге получила 5! у нас строгий преподаватель, в группе из 35 человек отличных оценок всего 3. хотела поблагодарить менеджера и автора работы! спасибо Вам большое☺️
Как и всегда, прекрасное выполнение заказа!
Всё отлично. Спасибо! Сделали раньше срока.
Работа выполнена во время, оценку получила "Хорошо".
Всё качественно и в срок, большое спасибо!
Все супер, быстро! Тему раскрыли, и проработали! Спасибо, огромное!
Спасибо большое менеджеру и автору! Были внесены все необходимые правки и не единожды! Все было выполнено в срок!
Получила 5! все отлично, вы лучшие))
работа выполнена на "4" Спасибо!!!
Огромная благодарность менеджеру Дранниковой Александре и человеку ( к сожалению не знаю как зовут ), который сделал курсовую работу за такой короткий срок . Жаль нельзя цветы передать.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
KPI в маркетинге переводится, как «Key Performance Indicators», что обозначает основные характеристики эффективности, в соответствии с которыми оценивают, насколько качественно функционирует предприятие. Работа по KPI представляет собой реализацию заранее определенных задач и целей. Ключевые показа….
Читать дальшеСуть концепции совершенствования производства в маркетинге заключена в том, чтобы максимально сократить издержки и не снижая при этом качества продукта и добиться идеального соотношения цена-качество.Концепция хорошо подходит в двух случаях:Маркетинговая концепция совершенствования товара служит по….
Читать дальшеЛатентный маркетинг – это специфический вид маркетинга на основе системы нетрадиционных способов продвижения продукции, позволяющий компании успешно выдерживать конкуренцию на рынке.Латеральный маркетинг википедия определяет как «боковой», «поперечный», «направленный в сторону». Определение пришло ….
Читать дальшеСформировавшиеся функциональные обязанности, классификационные требования и необходимые компетенции сотрудников дают возможность эффективного отбора новых и оценки действующих сотрудником.В современной экономической науке существует как минимум три подхода к определению данного термина. Согласно пе….
Читать дальше