Курсовая работа по менеджменту: «Мотивационные аспекты работы в учреждениях здравоохранения на примере многопрофильной больницы» заказ № 535856

Курсовая работа по менеджменту:

«Мотивационные аспекты работы в учреждениях здравоохранения на примере многопрофильной больницы»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Необходима практическая часть с анкетами направленными на выявление мотивирующих факторов работы в больнице у персонала( можно взять отдельно врачей и средний мед персонал и провести сравнение). Сделать выводы по практической части, желательно со схемами. В теоретической части можно использовать ниже прикрепленный материал, но соответственно основная часть должна быть по теме мотивации. теорию можно взять из файла осн. часть - написать про мотивацию врачей,если недостаточно будет по объёму то и про средний медперсонал тоже написать анкеты 8-10 вопросов думаю будет нормально в качестве информации использовать файл из заказа, если какие-то моменты не понятны

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Мотивационные аспекты работы в учреждениях здравоохранения на примере многопрофильной больницы»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 535 856
  • Стоимость 3000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 03.05.2014
Выполнено: 20.05.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Мотивационные аспекты работы в учреждениях здравоохранения на примере многопрофильной больницы»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Банковское дело
Вид работы:  Курсовая

Все чётко, быстрая работа менеджера и персонализация под каждого человека

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы! Преподаватель оценил на "отлично"! Сложность была в прохождении антиплагиата,с чем автор потрясающе справился! Ещё раз благодарю!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Курсовая

Написали все очень быстро (работа за 2 дня) и качественно, процент оригинальности даже выше, чем указывала при заказе. Все понравилось, спасибо!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо за помощь! Все защитил на отлично!

Аватар
Автоматика
Вид работы:  Курсовая

Как отредактировать свой заказ?

Аватар
Менеджмент организации
Вид работы:  Курсовая

Очень хорошо

Аватар
Филология
Вид работы:  Курсовая

Работу приняли с первого раза, научный руководитель был доволен. Большое спасибо

Аватар
Судостроение
Вид работы:  Курсовая

Оценка 4.

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Курсовая

Очень довольна

Аватар
Экология
Вид работы:  Курсовая

Доволен

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Коммуникационный процесс и его элементы

представляет собой процесс обмена информацией (высокой значимости) между двумя или большим количеством людей. Цель коммуникативного процесса заключается в обеспечении передачи и понимании информации, которая является предметом обмена. Коммуникация не состоялась, если взаимное понимание не достигает….

Читать дальше
Методы нормирования труда

Величина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….

Читать дальше
Оценка конкурентоспособности

Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….

Читать дальше
Управление доступом

Управление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 9. Управление связями с общественностью в регионе. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Связи с общественностью – это …
Варианты ответа:
  1. систематическое и объективное вы¬явление, сбор, анализ, распространение и использование информации для повышения эффек¬тивности идентификации и решения маркетинговых проблем (возможносте
  2. функция управления, способствующая налаживанию или поддержанию взаимовыгодных связей между организацией и общественностью, от которой зависит ее успех или неудача
  3. процесс планирования и осуществления концепций ценообразования, продвижения и распределения идей, товаров и услуг для проведения обмена, который удовлетворит цели отдельных людей и предприятий
Вопрос:
 Неконтролируемые средства коммуникации
Варианты ответа:
  1. справочники, пособия
  2. репортажи с места событий
  3. пресс-релизы
Перейти к тесту
Тест по теме «Управленческий консалтинг. Тема 4. Выбор и поиск консультантов. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Процесс консультирования
Варианты ответа:
  1. вид профессиональной деятельности людей по организации процессов достижения системы целей, принимаемых и реализуемых с использованием научных подходов, концепции управления и человеческого фактора
  2. совместная деятельность консультанта и клиента с целью решения определенной задачи и осуществления желаемых изменений в организации
  3. совместная деятельность трех партнеров: консультанта, дилера, клиента
  4. процесс ведения переговоров консультанта и клиента о необходимом сотрудничестве
Вопрос:
Условие оказания консультационной помощи
Варианты ответа:
  1. взаимная договоренность консультанта и клиента на коммерческих началах
  2. желание клиента
  3. желание консультанта
  4. директивное предписание
Перейти к тесту