Задание
Тема: Мотивация как функция управления. 1 глава - Основы мотивации 2 глава - Анализ современнных теорий мотивации 3 глава - Использование современных теорий для мотивации персона предприятия (на примере гостиничного или ресторанного бизнеса) Обязательны ссылки на источники с указанием страниц. Источники литературы дополнить данными книгами: Ричард Дафт "Теория и практика менеджмента" Альберт Мескон "Основы менеджмента" Клиент просит работу хотя бы к вечеру 26-го
благодаря доработке работу оценили выше, чем было изначально. спасибо за своевременный отклик и вашу помощь.)
вы супер, всем советую, лучшая организация для студентов.
Всё отлично,спасибо большое за быстрое решение,выполнили на несколько дней раньше нужного срока
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
взглянула одним глазком пока что, ну работа выполнена достойна. еще не проверяла все нюансы, отправлю сейчас преподавателю на проверку. посмотрим какой он вынесет вердикт по работе.
Работа выполнена на отлично, замечаний нет
Отличное качество работы, выполнили раньше срока, преподаватель принял без правок. Очень довольна сотрудничеством
спасибо! получила 5 :)
Добрый день! Хотела выразить огромную вам благодарность. Работу защитила на отлично, и преподавателю все понравилось. Вы супер:-)
Работа сделана на отлично и в соответствии с требованиями. Порадовала уникальность материала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Координацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальше