Задание
Дисциплина-"Организационное поведение" .(в менеджменте) В реферате найти отражения современные взгляды и концепции в области организационного поведения. Реферат должен содержать примеры из практики зарубежных и отечественных предприятий Необходимо четко выделить Введение, основную часть и заключение! В заключении делаются выводы и соображения автора по поводу использования результатов проведенного исследования на практике. Список литературы не менее 5 наименований. Ссылки на авторов использованных литературных источников.
Сделали работу раньше срока. Учли все мои пожелания.. Приятно с вами сотрудничать.
Работа очень объемная, все что я просила учесть, было учтено. Спасибо большое, в дальнейшем буду с Вами сотрудничать
Все хорошо ) Без замечаний ))
была бы оценка выше, если бы всё же соблюли требование по антиплагиату. а так всё ок
Все нормально. Последний раз делали намного лучше.
Сделали на высшем уровне!
Спасибо, все было сделано в сроки
Это хорошо хорошо я так горжусь вами и желаю вам всего хорошего и всегда рядом..... большое спасибо вам
Очень довольна, работу выполнили в срок и доделки после консультаций с преподавателем исправляли так же оперативно
все отлично, спасибо.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальшеМетоды разработки решения – это способы выполнения нужных операций. Данные методы можно распределить по таким группам как методы:Особенной группой являются методы информационной работы, например, методы поиска информации, ее трансфера, изменения, структурирования, обработки, хранения, распределения….
Читать дальше