Задание
Предмет: Управление человеческими ресурсами Тема: Мотивация персонала Работа не должна быть накручена, не должна быть очень научной. Объем: 25-30 страниц. Оригинальность не менее 80% (очень дотошный преподаватель)
Заочник — это настоящий спасательный круг для студентов, которые сталкиваются с трудностями в учебе. Я неоднократно обращался к их услугам, и каждый раз они демонстрировали высочайший уровень профессионализма и точность в соблюдении сроков. Будь то сложная курсовая работа или срочная помощь с экзаменационными вопросами, команда Заочника всегда находит оптимальное решение. Их способность предоставлять качественные услуги в сжатые сроки — это то, что отличает их от других. Я всегда могу положиться на Заочник, зная, что моя работа будет выполнена на высшем уровне и вовремя. Спасибо, Заочник, за Вашу неоценимую поддержку в моем образовательном пути!
Все прошло быстро и гладко!! Спасибо тому кто работал над Курсовой, а так же менеджеру
Мне понравилась работа, сделано все было даже раньше, попросила кое что исправить, все было исправлено через 10 минут
Все отлично, сдал курсовую на отлично С оригинальностью проблем не было
Отлично выполнена работа и очень быстро! Рекомендую!
Спасибо за вашу работу. Жаль, что я не дал больше информации о заказе
Спасибо, в целом, хорошо. И главное быстро, когда сам не успеваешь.
Спасибо вам огромное Заочник, вы лучшие, работу приняли, соответствует всем требованиям. Автор работы, просто профессионал своего дела, спасибо вам большое. Теперь буду обращаться только к вам и советовать всем друзьям только вас.
Спасибо большое) какой раз выручате! Буду всегда вас советовать всем)
Быстро приходят ответы по любому вопросу, полностью доволен!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеМенеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ специализированной литературе приводится большое число определений термина «команда», однако, нами наиболее актуальным и отражающим суть считается такое:Командой следует называть группу в организации, которая достигла высокого уровня развития и степени продуктивности, действует в качестве новой с….
Читать дальше
