Курсовая работа по менеджменту: «Мотивация персонала на среднем предприятии» заказ №506692

Курсовая работа по менеджменту:

«Мотивация персонала на среднем предприятии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

• Объем (минимум) – 40 страниц. • Шрифт – TimesNewRoman, кегль – 14, интервал – 1,5. • Поля: верхнее – 2,5 см; нижнее – 3 см; левое – 3 см; правое – 1,5 см. • Кегль для сносок: 11 • Каждая страница должна иметь номер, расположенный по центру в верхней части страницы. • Все графические материалы должны иметь общую нумерацию (рис.1., рис.2) в пределах всей работы. Названия рисунков и ссылки располагают под рисунком. • Список литературы – минимум 50 источников из них не менее 20 на английском и втором иностранном языке процент оригинальности минимум 70 процентов

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Мотивация персонала на среднем предприятии»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 506 692
  • Стоимость 3200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.03.2014
Выполнено: 31.03.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Мотивация персонала на среднем предприятии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Теория организации
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена согласна всем методическим рекомендациям. Моя ошибка была в сниженной оригинальности.

Аватар
Право
Вид работы:  Курсовая

Работу защитила. Всё прекрасно. 5 получила.

Аватар
Основы программирования
Вид работы:  Курсовая

Очень сложная работа, сложно угодить преподавателю в плане письменной части... Даже сложно получить оценку 3, но я получила хотя бы 3 и это меня уже обрадовало :D (особенно когда вторая пересдача оценку занижают). Спасибо большое за хорошее выполнение работы за такой низкий ценник и точно в срок! В следующий раз тоже обращусь к вам)

Аватар
Бухгалтерская и налоговая отчетность
Вид работы:  Курсовая

Благодарю своего менеджера, которая рассказала как использовать скидки (акции). Была доброжелательна, рассказала условия моего заказа. В целом я осталась довольной.

Аватар
Психология
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за курсовую, все быстро и качественно

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

Все было сделано вовремя, менеджеры всегда на связи, по оригинальности все хорошо, столько сколько и было заявлено. Но преподаватель оценил на 3-ку.

Аватар
История архитектуры
Вид работы:  Курсовая

Очень хорошая работа, препод остался доволен

Аватар
Конституционное право
Вид работы:  Курсовая

оценка три , есть недочёты , оригинальность хороша

Аватар
Строительство
Вид работы:  Курсовая

Мне на данном этапе понравилось! Спасибо!

Аватар
Деревообработка
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за работу.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Власть в организации

Согласно термину, приведённому в словаре Ожегова, властью принято называть право и возможность распоряжения кем- либо либо чем-либо, подчинение своей воле.Власть имеет тесную связь с возможностью оказывать влияние на людей, распоряжаться ими, подчинять их совей воле. Это потенциальная возможность о….

Читать дальше
Деловая карьера

Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….

Читать дальше
Индикативное планирование

Индикативное планирование есть метод социального и экономического планирования развития экономической системы, оформленный комплексно. Его можно описать двумя основными признаками:Индикатор есть доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать ….

Читать дальше
Причины конфликтов

Выделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 -  Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Организация управления муниципальным хозяйственным комплексом. Тест для самопроверки №4»
Вопрос:
Муниципальные финансы — это …
Варианты ответа:
  1. собственные доходы муниципального образования
  2. совокупность денежных средств, которыми располагает орган местного самоуправления
  3. местный бюджет и внебюджетные фонды
  4. местный бюджет
Вопрос:
Источники муниципальных финансов
Варианты ответа:
  1. собственные средства
  2. заемные средства
  3. трансфертные платежи
  4. государственные средства
  5. прибыль предприятий
  6. дотации
Перейти к тесту
Тест по теме «Управленческий консалтинг. Тема 3. Основные черты, которыми должен обладать консультант. Внешние и внутренние консультанты. Этапы консультационной работы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Внутренние консультанты работают в …
Варианты ответа:
  1. научно-исследовательском институте
  2. консультирующей организации
  3. ассоциации консультантов
  4. организации-клиенте
Вопрос:
Внешние консультанты не могут работать в …
Варианты ответа:
  1. научно-исследовательском институте
  2. ассоциации консультантов
  3. консультирующей организации
  4. организации-клиенте
Перейти к тесту