Дипломная работа по менеджменту организации: «Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления формы и методы мотивационного механизма на примере ооо софтехно» заказ № 686655

На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….

В первую очередь важно отметить, что кластер, которые хорошо и исправно работает – это главная черта успешной экономики: нет кластера – нет эффективной экономики.Данная статья посвящена особенностям и отличительным признакам кластеров; факторам образования кластеров. Она поможет идентифицировать кл….

Маркетинг изучает потребности, сформированные рынком, и адаптирует деятельность предприятия для получения максимальной прибыли. При рассмотрении ключевых маркетинговых целей можно выделить следующие:Перечисленные цели выполнимы, если определена креативная идея. Дело в том, что классические рекламны….

Важной стадией в процессе управления сотрудниками организации считается маркетинг персонала. Навык подбора именно тех сотрудников, которые нужны для успеха организации, а также дальнейшего продуктивного управления ими ведет к успеху организации во внешней среде. Маркетинг персонала — тип активности….