Задание
Срочно нужно эссе по менеджменту. Срок выполнения: 2 дня. Все нужные документы в прикрепленных файлах.
Спасибо большое за работу! Работа сдана на высшую оценку!
Работа принята, преподаватель комментарии не давал.
Работу приняли, спасибо!
Эссе зачтено моим преподавателем. К его содержанию у меня нет претензий.
Спасибо автору и Заочнику! Рабта выполнена в соответствии с пожеланиями и отлично по срокам
Всё понравилось. Работа сделана вопросов не было.
Хорошо выполненная работа.
Очень профессионально и качественно сделано. Спасибо большое автору!!
Спасибо!
мне понравилось, спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
