Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать эссе по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Все написали быстро с прекрасной уникальность. Очень понравилось, что автор быстро исправил все замечания)
ЭССЕ супер, поставили максимальный балл! Рада, что обратилась именно к вам.
При заказе работы менеджер быстро отвечал, рассказал как можно получить бонусы и помог в их получении. Работа выполнена отлично!
Отличная работа , спасибо большое автору и менеджеру ♥️
Спасибо ! Получили 4 !!! Думаю буду с вами сотрудничать !!!
Автор выполнил все требования
преподаватель оценил на максимальный балл, спасибо!)
Финальный вариант работы очень хороший, спасибо! Отдельно хочется отметить работу персонального менеджера - Павленок Натальи, которая всегда очень внимательна и быстро отвечает.
Уже не первый раз обращаюсь за помощью и всегда все выполняют вовремя Спасибо
Отличный сервис!!!
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему управление персоналом в образовательных организациях
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему мои эффективные и неэффективные решения
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Функциональные особенности управления производством
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Почему я достоин повышения в должности
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Организация как общественный инструмент формальная система и человеческая общность
Стоимость: 400 руб.
Согласно ПБУ 5/01, на различные требования производства материалы списываются одним таких способов:Способ оценки себестоимости материалов, которые были приобретены последним, который применялся до 1 января 2008 года, сейчас отменен.Отражение какого-либо из этих методов обязательно должно быть в уче….
Читать дальшеВ распределительных денежных отношениях находится механизм, с помощью которого финансы воздействуют на хозяйство, а также на его экономическую эффективность. Характер направлений использования прибыли определяет стратегические задачи предприятия.Фактически, говоря о распределении прибыли, необходим….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеВ зависимости от таких факторов как виды продукции, географические параметры, рыночные особенности, маркетинг по степени развития можно поделить на следующие виды:Функциональный маркетинг – это симбиоз организационных и коммерческих функций, связанных с производством, сбытом, ценовой политикой и т.….
Читать дальше