Задание
Требования в файле
Хорошая и качественная работа, преподаватель доволен, спасибо.
Преподаватель довольный, я тоже. Спасибо большое. Эта работа влияла на оценку. Теперь в дипломе будет ПЯТЮНЯ (:
Зачет получила, сервис отличный, меня всё устраивает, большое спасибо!
Большое спасибо, работа выполнена качественно и в кратчайшие сроки.
Вовремя все прислали, написана работа очень хорошо и понятно. Спасибо.
Всё хорошо, работа принята с первого раза
Спасибо за работу! Оценка Хорошо!
Работа была принята преподавателем. Спасибо большое.
Очень рада что вы у меня есть, без вас бы не справилась)))
По психологии экстремальных и кризисных ситуаций поставлена тройка. Преподаватель написала, что на 1 и 3 вопросы даны неверные ответы. Я с ней не согласна, но спорить смысла нет. Вам все равно спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Качество управленческого решения — это степень соответствия параметров выбранного варианта решения определённой системе требований, которая удовлетворяет разработчиков и потребителей решения и обеспечивает возможность эффективной реализации этого решения.Основные требования к качеству управленческо….
Читать дальшеМаркетинговая стратегия – это определенный набор последовательных мероприятий в виде генерального плана работы компании, определяющего ее условия ведения бизнеса и конкурентной борьбы.Маркетинговые стратегии разрабатываются непрерывно и постоянно, основываясь на исследованиях маркетинга и с наличие….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеМаркетинговое планирование — это фундаментальный элемент управления любым предприятием, который направлен на достижение коммерческого успеха. Оно помогает определить цели, стратегии и действия, обеспечивающие успех компании на рынке.Рассмотрим основные этапы маркетингового планирования, методы его ….
Читать дальше