Задание
Содержание – раскрыть тему, сделать выводы в контексте своих лидерских задач. Объем – 2 – 4 страницы, Word, 12 – 14 шрифт. лит-ра: 1.Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. – Пер с анг. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 2.Ричард Л.Дафт. Уроки лидерства. М.Эксмо.2007 3.Лидерство. Сборник статей. / Классика Harvard Business Review. Серия «Идеи, которые работают». - Пер с англ., М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 4.Манфред Ке де Ври Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. – Пер с анг. М.: Альбина Паблишер, 2003 5.Яхонтова Е.С. Жесткое и мягкое лидерство. // Генеральный директор, № 6, 2008. 6. Яхонтова Е.С. Практика управления персоналом и лидерство: результаты исследования // Менеджмент сегодня, №3, 2008. 7. Яхонтова Е.С. Руководитель: спонсор или донор своей компании О роли лидерства в системе управления персоналом // Бизнес образование, октябрь 2008. 8. Яхонтова Е.С. Стратегическое лидерство // Менеджмент сегодня, №4, 2008, стр.338 – 343. 9. Яхонтова Е.С. Лидерство и инновационный потенциал компании./Актуальные проблемы менеджмента и маркетинга в изменяющихся условиях внешней среды. Материалы международной научно-практической on-line конференции 22 декабря 2009г. – М.:МЭСИ, 2009, стр. 156-160. 10. Яхонтова Е.С. Soft Management или Управление отношениями в компании. - М.: Экономика, 2010, 11. Яхонтова Е.С. Развитие лидеров - условие делового успеха в экономике знаний // Кадровик,,2011, №5, с. 151-155. 12.Яхонтова Е.С. Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России //Менеджмент сегодня, №2, март, 2011. 13.Яхонтова Е.С. Инновационные ценности руководителей в экономике знаний// Экономика и жизнь, 2011, 15 июля № 27. + методичка в файлах
Оставляла заказ на эссе по социологии. Внесла предоплату (25 %), хотя меня это поначалу смутило. Сервис в работе я не знала. Хотелось бы оплачивать уже по факту выполненой работы, но решила доверить. Результат получила, как и ожидала, через три дня. Эссе написано качественно. Учтены все пожелания. Цена вполне адекватная. Совсем недорого учитывая качество.
Всё сдано в срок, работа соответствует требованиям, спасибо за помощь!
Здравствуйте впервые обратилась в Вашу организацию для выполнения срочного заказа.Заказ Заказ №2461594,менеджер Анна Капцевич.Менеджер Анна Капцевич быстро и профессионально нашла грамотного исполнителя,который выполнил заказ точно,грамотно и четко.Оценка по 10 бальной системе оценки - 10 ,менеджеру Анне .Оценка исполнителю по 10 бальной системе оценки - 10.Молодцы!!!
Спасибо огромное за работу. Работа написана изумительно.
Все хорошо, работу преподаватель оценил. Спасибо!
Спасибо за работу. Хоть в начале и были недопонимания, но работой остались очень довольны.
оценка педагога "хорошо"
Оценка отлично спасибо
Примерно то что ожидал.
Хорошо что вы есть.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из российских компаний
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из компаний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стратегии и политика управлением персонала на примере компаниилюбой компании на устмотрение автора
Стоимость: 2400 руб.
Экономическая безопасность бывает нескольких видов, каждый из которых представляет конкретный вид деятельности по обеспечению защищённости объектов согласно предмету данной сферы деятельности.Взяв за основу базовое определение, демографическую безопасность можно представить как функционирование и р….
Читать дальшеОсобой популярностью в России пользуются кооперативы. 10 млн. членов состоит в кредитных кооперациях из 16 млн. членов всех кооперативов. Кредитные кооперативы бывают двух типов:Первых насчитывалось к 15 октября 1917 г. – 4373, вторых – 12 114.Ссудо-сберегательных товариществ меньше, чем кредитных.….
Читать дальшеЭкономическое предназначение предприятия заключается в том, чтобы производить товары или оказывать соответствующие услуги. Для изготовления продукции на предприятии происходит соединение трудовых, материальных и финансовых ресурсов. В основе любого предприятия всегда находятся люди, которых объедин….
Читать дальшеУспех денежно-кредитной политики зависит от конечных, промежуточный и тактических целей. Конечными целями конечно же являются ориентиры и параметры денежно-кредитной политики, которые определены государственной экономической политикой.Конечные цели – это глобальная задача, преимущественно Центральн….
Читать дальше