Задание
Содержание – раскрыть тему, сделать выводы в контексте своих лидерских задач. Объем – 2 – 4 страницы, Word, 12 – 14 шрифт. лит-ра: 1.Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. – Пер с анг. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 2.Ричард Л.Дафт. Уроки лидерства. М.Эксмо.2007 3.Лидерство. Сборник статей. / Классика Harvard Business Review. Серия «Идеи, которые работают». - Пер с англ., М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 4.Манфред Ке де Ври Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. – Пер с анг. М.: Альбина Паблишер, 2003 5.Яхонтова Е.С. Жесткое и мягкое лидерство. // Генеральный директор, № 6, 2008. 6. Яхонтова Е.С. Практика управления персоналом и лидерство: результаты исследования // Менеджмент сегодня, №3, 2008. 7. Яхонтова Е.С. Руководитель: спонсор или донор своей компании О роли лидерства в системе управления персоналом // Бизнес образование, октябрь 2008. 8. Яхонтова Е.С. Стратегическое лидерство // Менеджмент сегодня, №4, 2008, стр.338 – 343. 9. Яхонтова Е.С. Лидерство и инновационный потенциал компании./Актуальные проблемы менеджмента и маркетинга в изменяющихся условиях внешней среды. Материалы международной научно-практической on-line конференции 22 декабря 2009г. – М.:МЭСИ, 2009, стр. 156-160. 10. Яхонтова Е.С. Soft Management или Управление отношениями в компании. - М.: Экономика, 2010, 11. Яхонтова Е.С. Развитие лидеров - условие делового успеха в экономике знаний // Кадровик,,2011, №5, с. 151-155. 12.Яхонтова Е.С. Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России //Менеджмент сегодня, №2, март, 2011. 13.Яхонтова Е.С. Инновационные ценности руководителей в экономике знаний// Экономика и жизнь, 2011, 15 июля № 27. + методичка в файлах
Спасибо за неоценимую помощь! Ждите с новыми заданиями
Спасибо, очень быстро готов заказ, надеюсь в универе будете оценена на высший балл
Спасибо большое, отличная работа. Мне очень понравилась, очень грамотное эссе и самое главное всё написано по моим требованиям
Очень даже довольна, работа выполнена как надо. Спасибо автору
Спасибо большое за написанную в срок работу. Даже с учетом правок и комментариев успела сдать. Очень понравилось, что открыто идете на контакт и отправляете работу на доработку , если что не так
Работа выполнена в срок, замечаний нет, все устраивает.
Сделали быстро, качественно и работу готовую оценили на высший балл, спасибо)))
Спасибо огромное!! Отправила преподавателю на проверку, но думаю что будет "хорошо". Спасибо еще раз!!
Примерно то что ожидал.
Хорошо что вы есть.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Любая на выбор автора кроме вычеркнутых ручкой
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему удержание персонала на предприятии
Стоимость: 3300 руб.
Экономическая безопасность бывает нескольких видов, каждый из которых представляет конкретный вид деятельности по обеспечению защищённости объектов согласно предмету данной сферы деятельности.Взяв за основу базовое определение, демографическую безопасность можно представить как функционирование и р….
Читать дальшеОсобой популярностью в России пользуются кооперативы. 10 млн. членов состоит в кредитных кооперациях из 16 млн. членов всех кооперативов. Кредитные кооперативы бывают двух типов:Первых насчитывалось к 15 октября 1917 г. – 4373, вторых – 12 114.Ссудо-сберегательных товариществ меньше, чем кредитных.….
Читать дальшеЭкономическое предназначение предприятия заключается в том, чтобы производить товары или оказывать соответствующие услуги. Для изготовления продукции на предприятии происходит соединение трудовых, материальных и финансовых ресурсов. В основе любого предприятия всегда находятся люди, которых объедин….
Читать дальшеУспех денежно-кредитной политики зависит от конечных, промежуточный и тактических целей. Конечными целями конечно же являются ориентиры и параметры денежно-кредитной политики, которые определены государственной экономической политикой.Конечные цели – это глобальная задача, преимущественно Центральн….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026