Задание
подробно по работе в прикрепленном файле.
все прошло оперативно, была так же доработана работа по моей просьбе. большое спасибо!
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу, выполненную в короткий срок на высоком профессиональном уровне.
есть, что изменить, но это некритично. В общем супер!
мне очень понравилось, очень хорошая работа.
Спасибо за оперативную и хорошо выполненную курсовую работу.
Спасибо большое, защитил я курсовую без замечаний! Работа выполнялась точно в срок , даже когда отправлял на доработку ! Ещё раз больше спасибо
Оценка 4. Вполне довольна. Работу выполнили гораздо раньше срока
Все требования соблюдены, выполнено в срок:)
Великолепно!!! Отличная работа не только автора но и менеджера Бояриной Марии.
Очень часто заказывал, и всегда помогали быстро дешево а самое главное качественно! Большое спасибо Zaochnik!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
– денежный сбор казенных и частных предприятий без обложения налога.любое казенное предприятие считается плательщиком страховых взносов. для уплаты и начисление платежа, которые не облагаются страховыми взносами, определения расчетного и отчетного периодов, сроков отчета, мер ответственности суще….
Читать дальшеПроанализировав независимо друг от друга процессы формирования совокупного спроса и совокупного предложения, можно сделать вывод, что совокупный спрос и совокупное предложение представляют собой потенциальную готовность приобрести или произвести товары и услуги в экономике. Далее более подробно рас….
Читать дальшеБренд — это лицо компании, в котором заключена репутация фирмы. Качество, надежность, узнаваемость — это категории переменные. Над ними необходимо работать также, как над любым состоянием, которого добился, затратив определенные усилия. Бренды в этом смысле похожи на жизнь людей: чтобы жить достойн….
Читать дальшеОценка эффективности маркетинга нужна для определения соответствия полученных результатов поставленным целям. Это помогает понять положение фирмы на рынке и вектор ее развития. Менеджмент организации может опираться на полученные показатели для принятия важных решений: сохранить текущую стратегию м….
Читать дальше
