Подробнее о работе
Предмет Менеджмент
Заявка номер 2 389 784
Стоимость 1400 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 10.11.2022
Выполнено: 16.11.2022
Реферат по менеджменту:

«На выбор в методичке»

Задание

Нужна помощь в написании реферата по менеджменту. Срок: 6 дней. Приложить список литературы.

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Наталия 21.01.2023
Доработки очень помогли сдать реферат на отлично, спасибо за работу
Ирина 29.06.2022
Большое спасибо всей команде от менеджера до авторов. Вы сделали невозможное возможным! За кратчайшие сроки выполнили …
Дарья 14.06.2022
Отличная работа! Была не большая задержка по сроку, 1 час, но это не критично при условии, что в целом работу нужно был…
Ульяна 21.12.2021
Спасибо большое за работу!! Очень сильно помогли.
Елена 01.11.2020
Спасибо! Отличная работа. Очень приятно было работать с вами!
Михаил 01.10.2020
Отзыв оставлен. Спасибо большое автору за работу и труд.
Антон 23.09.2020
Работу зачли) все огонь)
Анна 29.03.2020
Работа выполнена хорошо
Анатолий 13.03.2018
Благодарю авторский коллектив ;Заочника; за быстрое и качественное выполнение заказа! Здесь подробно написано всё, что …
Валерия 18.01.2017
Работа выполнена качественно и в срок,спасибо
Теория по предмету «Менеджмент»
Конфликты и переговоры

Переговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….

Читать дальше
Международный менеджмент

Главной проблемой в определении термина «международный менеджмент» является вопрос о том, стоит ли считать данную сферу деятельности организации автономной, с характерными лишь ей чертами, либо же производной от менеджмента на внутреннем рынке, простой его трансформацией и усложнением применяемых в….

Читать дальше
Стратегическое планирование

Стратегический план — это управленческая конструкция, которая используется в ходе стратегического менеджмента на этапе претворения в жизнь утвержденной в компании стратегии. В данном плане выявляется очередность действий для его реализации, технологии и ресурсы, исполнители, которые необходимы для ….

Читать дальше
Управление персоналом

Понятие «организация» (от франц. языка «organisation, organiser» – «устраивать, создавать; объединить, сплотить; упорядочивать») определяется как строение чего-либо (в узком смысле менеджмента – это совокупность людей, групп, которые объединены для разрешения какой-нибудь проблемы, либо общественны….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 7»
Перейти к тесту