Задание
Реферат оформляется в виде печатного текста объемом 8-12 страниц в формате Word, шрифт 14, межстрочный интервал полуторный, поля: верхнее – 2, нижнее – 1,5, левое – 3, правое – 1,5.
Все супер, пошли на встречу, добавив 2 страницы, лучшие;)
Спасибо. Выполнили в срок, работу приятно читать. Видно руку профессионала.
Работа оценена преподавателем на 70% из 100%
Единственная работа из 4 заказанных, которая полностью соответствует требованиям и договоренностям. Спасибо автору.
Очень интересная работа. Спасибо автору за интересный материал для реферата.
Все устраивает и качество супер,спасибо
Все отлично! Автору спасибо
Нарушен срок сдачи :( но работа хорошая
Спасибо большое!) Работа сделана отлично!
Спасибо большо, все сделано оперативно!
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Диагностика систем управления реферат писать по главам из учебника
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Психофизиологическая адаптация и организация труда
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Персонал предприятия организации как объект управления
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Руководитель и его роль в управлении персоналом женщина руководитель
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Руководитель и его роль в управлении персоналом женщина руководитель
Стоимость: 1000 руб.
Выход предприятия на любой рынок связан с рисками и взаимодействием с неопределенной внешней средой. Чтобы управленческие решения имели успех, нужно знать достоверную и точную информацию о состоянии современного рынка. Прежде чем вкладывать финансы в компанию, необходимо проанализировать рыночную с….
Читать дальшеЗа границей сформировались типы собственных предприятий. Их существует достаточно много, но особый интерес представляет лишь часть из них:Все эти типы бизнеса характеризуются одними общими чертами и рядом особенностей. Общие черты следующие:Предприятие-инкубатор создаётся для того, чтобы другим пре….
Читать дальшеДля того чтобы предприятие приносило прибыль и шло в ногу со временем, постоянно требуется поддерживать на высоком уровне производительность и совершенствовать систему работы. Зачастую на это необходимы определенные финансовые затраты. В таких случаях предприятие выделяет бюджет на покупку факторов….
Читать дальшеПоявление теории человеческого капитала обусловлено необходимостью более детального понимания функционирования факторов производства, в частности, необычайно высокой доли изменений совокупного производства, не обусловленной количественным приростом задействованных факторов производства – капитала и….
Читать дальшеПредложение актуально на 16.12.2025