Задание
Делать по методичке!!!!!
Все отлично, работа выполнена вовремя, доработки также выполнены оперативно
Оценка преподавателя "хорошо" и комментарий:Использована устаревшая терминология. Необходимо применять термины МСА.
Спасибо,сделано быстро,правильность ещё не знаю,но всё написанно корректно,даже с развернутыми ответами на задачи и вопросы,спасибо исполнителю .
Спасибо автору, за оперативность и по существу изложенную информацию.
Контрольную приняли, спасибо большое.
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
Спасибо за помощь. Вы молодцы!
Работа преподавателю понравилась, спасибо!
Работу оценили на хорошо.
Работа отлична, все сроки соблюдены.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Налоги
Налоги и налогоболожение тема налоговая база по налогу на прибыль организациипорядок е определения
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Налоги
Организация и методы проведения налогового контроля
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Налоги
Земельный налог в системе налоговых платежей
Стоимость: 1100 руб.
предназначается для предоставления независимого мнения о достоверности данных финансовых результатов, отражаемых в финансовой отчетности аудируемого лица.В процессе аудита операций, связанных с реализацией продукции и последующего формирования финансовых результатов аудитор должен работать согласн….
Читать дальшеКлючевыми показателями, которые характеризуют состояние экономики и её развитие, являются показатели уровня безработицы и занятости.Занятость – это состояние человека, который включён в общественно полезную деятельность, основанную на удовлетворении его личных потребностей и общественных, при услов….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеСтиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальше
