Задание
Строго по методичке. 1.Текст реферата – не менее 10 страниц (без титульного листа, содержания, списка использованных источников и литературы, приложений). 2.Наличие сносок (подстрочные) в работе обязательно!!!! 3.Количество источников для реферата – не менее 5. 4. Необходимо использовать актуальные источники на момент написания работы (за последние пять лет). 5. Оригинальность не менее 60%.
Спасибо большое! Всё отлично, доклад понравился!
работа была выполнена качественно и в срок.
Все хорошо, отличная работа.
Огромное спасибо!Сдала на 4))
Спасибо, все нормально. Высокий процент оригинальности, в срок!
Оценка преподавателя 80/100
Спасибо большое за вашу помощь. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Спасибо. Все четко изложено, Подкорректировали с преподавателем совсем немножко.
браво! как всегда компания справилась на все 100%!!
Спасибо
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Основы экономической безопасности
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Приветствие и прощание в культуре разных народов
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Особенности солидарного и долевого исполнения обязательств
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Планирование и проектирование организаций заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Состояние сельского хозяйства и феодальное землевладение на территории мордовского края
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Гарантии депутатской деятельности в рф
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Информационные барьеры в системе государственного управления
Стоимость: 400 руб.
Организационные изменения оказывают влияние на совершенствование системы управления.Развитие организации – это перманентные целенаправленные изменения в управлении и функционировании организации.В состав деятельности по обновлению управления организации входят новые организационные структуры, метод….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеАналитики и учёные множества стран мира пытаются подробно и внимательно изучить, исследовать и понять, в чём успех реформирования китайской экономики. Более того, они пытаются досконально выделить основные принципы и положения, которые привели огромную страну к беспрецедентному экономическому подъё….
Читать дальшеРеалии современного бизнеса, заставляющие компании вести конкурентную борьбу за выживание и занятие лидирующих позиций в нем, вынуждают перенимать опыт лидеров среди конкурирующих фирм. Для того чтобы компания могла с наименьшими потерями выйти из ситуации кризиса, ей приходится исследовать достиже….
Читать дальше