Задание
Срочно нужно другой по менеджменту. Срок выполнения: -3 дней. Препод очень строгий!
спасибо !!!!!!!!!!!!!!! Как всегда все супер и раньше времени. СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ
Работа превосходна! Спасибо огромное!!! Жаль, не всегда попадаются такие ответственные и грамотные авторы(
Спасибо Анастасии за помощь! Поставила оценку Хорошо, потому что автор немного задержал сдачу работы. Но работа качественная и ожидание того стоило. Спасибо.
обратилась за помощью ,мне очень быстро и качество помогли! В случаи ошибки,всегда делают добаротки в максимально быстрые сроки!
Заказ выполнен хорошо и вовремя
Спасибо большое автору за работу! Выполнено превосходно! Я довольна!
Всё супер, учитель сказал, что самый лучший проект
Все отлично, учитель принял на максимальный бал как всегда)
Работу зачли. Спасибо.
Спасибо всем,мои слова благодарности всей команде заочник!Вы супер ребята!!!
Тип: Другое
Предмет: Менеджмент
Рэу плеханова менеджмент онлайн тест теория организации заказ
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Другое
Предмет: Менеджмент
Работая тетрадь по теме теория эффетго лидерства и командный менеджмент
Стоимость: 1700 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше