Задание
4-5 страниц 12 шрифт Аналитическое задание
Все отлично. Спасибо. Работа сделана грамотно. И спасибо автору за понимание и быструю помощь.
Все отлично, быстро и качественно сделано. Великолепная работа автора и менеджера
Оперативно и качественно! Спасибо за работу, буду обращаться!
Спасибо, все супер! Просто на отлично! Единственное что нужно еще с 1925 года по настоящий момент! Но это в новом заказе укажу!
Поставила "Вы супер" за быстрое исполнение заказа. По содержанию пока ничего сказать не могу. На первый взгляд все выполнено. Буду обращаться еще. Спасибо большое!
Здравствуйте всем. Заочник, очень классное приложение. Тут можно заказать практически любую работу, и всё будет сделано отлично и классно. Рекомендую всем. Спасибо вам!!!!
Спасибо! Работа просто супер, много нового и интересного!
Работа на 5. Спасибо.
Спасибо автору, работа выполнена верно и раньше положенного срока
все хорошо
Гражданский кодекс РФ не дает полного представления о системе источников наследственного права. В нем в основном рассматривается законодательство о наследовании. Ученые, исследующие область наследственного права, в своих работах дают ответы на многие вопросы. Раскрываются понятия «законодательство ….
Читать дальшеКанада – это страна, которая расположена на континенте Северная Америка. Площадь Канады является второй на планете, где лидирующую позицию занимает лишь Россия (рисунок 1).Рис. 1 – Политическая карта КанадыПо государственному устройству Канада является королевством с парламентской системой. Канада ….
Читать дальшеДеятельность Международного Коммерческого Арбитража (МКА) в Российской Федерации регулируется Законом о МКА, разработанным согласно основным положениям Типового закона ЮНСИТРАЛ, что напрямую подчеркнуто в Преамбуле Закона. В содержание Закона о МКА входит преамбула, 36 статей и 2 приложения. Сюда в….
Читать дальшеСредство воздействия менеджеров и лидеров компаний, а также важнейшая их функция – это мотивационный менеджмент (управление трудовой мотивацией). Исходя из этого, становится понятно повышенное внимание, которое уделяется психологами организаций различным теориям мотиваций и практическим подходам, к….
Читать дальше