Задание
Хочу заказать у вас эссе по предмету менеджменту. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Я не могла сдать задание больше года! Благодаря Вам (с вашими же мучениями в течение полутора месяцев) наконец-то я получила зачёт за это эссе. Огромное спасибо спасибо!
Работа выполнена по требованиям, тематика эссе хорошо раскрыта, приведено много статистических данных, которые разбавляют и подтверждают повествование. Спасибо за работу!
Всё выполнено в срок, хорошо в соответствии с требованиями к оформлению.
Прекрасно выполненная работа. Преподаватель поставил высший бал. Как заказчик очень доврльна)) Буду обращаться ещё
Работа выполнена на отлично, препод оценил работу и выставил 5. Спасибо сайту Заочник. Ру всем его рекомендую!
Были разногласия с автором, но все урегулировали и работы выполнена
Выполнили быстро, спасибо за качественную работу!
Работа была выполнена на оценку "отлично". Быстро, качественно!!!
Хорошо что вы есть.
Эссе отличное, а главное все очень оперативно. Спасибо большое!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Описать взаимодействие науки практического опыта и искусства в деятельности менеджера
Стоимость: 700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Лоббизм как объект корпоративного управления заказ
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Мыслители эпохи возрождения и их вклад в развитие управленческой мысли
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеПредложение актуально на 15.02.2026
