Решение задач по управлению персоналом: «Нужно раскрыть один вопрос обоснование предложений по совершенствованию работы должностных лиц при отборе кандидатов для поступления на военную службу по контракту» заказ №2734316

Для расчета «индекса согласия» необходимо определить параметры значимости каждого критерия. Для этого необходимо воспользоваться методом экспертных оценок при этом все множество критериев объединяется в подмножества, которым лицо, принимающее решение (или группа экспертов), дает оценку их предпочтительности (П) таким образом, чтобы сумма всех П была равна единице. В качестве экспертов были привлечены профессорско-преподавательские составы кафедр факультета, офицеры кадрового органа войсковой части 41486 (г. Тверь), а также личный состав кадровых органов, проходящий курсы повышения квалификации. Согласованность выставленных экспертами оценок была проверена с помощью коэффициента вариации. Коэффициент вариации (Vj) оценок, данных j-му объекту определяется по формуле (1):, (1)где: Cij – оценка в баллах i-ым экспертом j-го объекта; Mj – среднеквадратическое значение величины оценки объекта в баллах, определяемое по формуле (2):, (2) где mj – количество экспер проверка на плагиат будет(средний,)защита диплома Объём: 8-10 стр Эти предложения должны быть научно раскрыты т.е с написанием формул Для расчета «индекса согласия» необходимо определить параметры значимости каждого критерия. Для этого необходимо воспользоваться методом экспертных оценок при этом все множество критериев объединяется в подмножества, которым лицо, принимающее решение (или группа экспертов), дает оценку их предпочтительности (П) таким образом, чтобы сумма всех П была равна единице. В качестве экспертов были привлечены профессорско-преподавательские составы кафедр факультета, проходящий курсы повышения квалификации. Согласованность выставленных экспертами оценок была проверена с помощью коэффициента вариации. Коэффициент вариации (Vj) оценок, данных j-му объекту определяется по формуле (1): (1) где: Cij – оценка в баллах i-ым экспертом j-го объекта; Mj – среднеквадратическое значение величины оценки объекта в баллах, определяемое по формуле (2): (2) где mj – количество экспертов, оценивающих j-ый объект.