Задание
-обязательно на примере реального предприятия; -данные из бухгалтерского баланса; -данные за 2007,2008 и 2009 гг.(на их основе анализ состояния); -не меньше 15 источников; -обязательны ссылки и сноски внизу страницы.
Работа была сделана быстро, что не может не радовать! Сразу видно, что делал знающий человек.
Благодарю за качественную работу и своевременную замену автора.
Всё замечательно, спасибо автору!
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
Большое спасибо команде Заочника и автору, работа оценена на отлично.
Без преувеличения, один из лучших сервисов для студентов! Можно быть уверенным в качестве работ, это для меня самое главное , учусь я в непростом вузе, а в золотом :))) Требования очень жесткие, преподаватели строгие. Приходится извращаться, ну вот слава богу есть Zaochnik.com, где всегда поймут и помогут.
Поставили 5!) Спасибо)
Отлично выполнили заказ!
Очень оперативная работа и доброжелательное отношение!
Нормально!
Тип: Курсовая
Предмет: Финансы
Финансовая политика государства в условиях рыночных отношений
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансы
Муниципальные заимствования их формы методы и тенденции развития
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Финансы
Эволюция взглядов отечественных экономистов на сущность государственного бюджета
Стоимость: 2000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеРегулирование РЦБ (рынка ценных бумаг) представляет собой упорядочение работы на нем всех его участников, включая операции между ними. Производится организациями, которые уполномочены на данные действия.Цель регулирования рынка заключается в наращивании притока капитала в государственную экономику.….
Читать дальшеОдним из важнейших инструментов повышения материальной заинтересованности сотрудников в улучшении результатов труда является применение премиальных систем оплаты труда. В данных системах основная часть заработной платы дополняется премией за высокие результаты их деятельности.Премия – это денежное ….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальше
