Задание
Общий менеджмент. Курсовая работа. - 8 Тема: 'Сравнительная характеристика способов (теорий) мотивации' работа должна быть с практической частью - в ней можно или анализ написать или на пример конкретной любой организации написать уровень антиплагиата не менее 80%. Писать доступным языком. 20 страниц 'чистого' текст + приложения выполнять строго по требованиям приложенной методички!
За работу - огромная благодарность! Менеджеры - вы профи высшей категории! Спасибо, что вы есть!
Все отлично, заказ приняли быстро, все объяснили. Выполнили в срок, исправления тоже очень быстро обработали. Спасибо!
Всё хорошо, как работа менеджера, так и работа автора, сделали раньше срока, за что отдельная благодарность.
Все супер! Спасибо большое, будем работать дальше
Спасибо, отличная работа. И никаких заумных слов , всё просто и понятно
Очень хорошо написали, нашли много нужной информации.
Достаточно информативно и приемлемо
Оценка в вузе 80%
Сдал с первого раза, выполнение на высшем уровне!
Хочу поблагодарить консультанта онлайн чата Анжелику, за ее помощь и корректность предоставления информации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеОпределение «процесс менеджмента» отображает динамическую сторону управления – это необходимый перечень действий, из которых формируется воздействие управленца на подчиненных, то есть управляющей системы на управляемую.В более общем понимании процессом менеджмента можно назвать комплекс изменений, ….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальше
